Als Personalkauffrau (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, den gesamten Rekrutierungsprozess aktiv zu unterstützen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln. In dieser Position sind Sie für die Organisation und Verwaltung der Rekrutierungsabläufe verantwortlich, einschließlich der Koordinierung von Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerber (m/w/d).

die Koordination von Terminen zwischen Bewerbenden, Hiring Managern und Recruitern
die Organisation von Besucheranmeldung, Räumen und Verpflegung
die Bearbeitung von Reisekosten-/Auslagenabrechnungen für Bewerbende
die Planung und Organisation von Recruiting-Events (z. B. Assessments, Bewerbertage)
Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerbende mit Schwerbehinderung inkl. Abstimmung mit Agentur für Arbeit
die Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience
die Erstellung von Auswertungen und Reportings
die Koordination von Werkstudierenden im Bewerbermanagement
die Pflege des Intranets sowie Erstellung von Recruiting-News

Voraussetzungen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie Interesse und erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen mit.

eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder Vergleichbares
erste Berufserfahrung in einer Personaladministration
detaillierter Umgang mit MS-Office
verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

Benefits

Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.

ein unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Jahresurlaub
ein Jahresbrutto von bis zu 42.000 €
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)