Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld

Du berätst Führungskräfte eigenständig zu strategischen HR-Themen und entwickelst individuelle Lösungen jenseits standardisierter Prozesse.
Du setzt die HR-Strategie in deinem Betreuungsbereich aktiv um und gestaltest Personalplanung, Organisationsentscheidungen und Talentbindung mit.
Du begleitest Recruiting-Prozesse, unterstützt bei Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen und stehst Führungskräften als arbeitsrechtlicher Ansprechpartnerin zur Seite.
Du gestaltest Veränderungsprozesse, Restrukturierungen und HR-Projekte mit und setzt moderne Instrumente wie Performance- und Talentmanagement erfolgreich um.
Du analysierst HR-Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und wirkst aktiv an der Einführung von SAP SuccessFactors mit.

Einblicke in Ihre Kompetenzen

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Manager, idealerweise in der Industrie/Produktion
Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert
Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einblicke in unsere Kompetenzen

Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)

HR Business Partner (m/w/d)