Referent:in Angebotsmanagement und Vertrieb (Remote / Mobil möglich)
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.
- Federführend bist du bei der Durchführung des kompletten Angebotsprozesses - vom Marktscreening über die Ersterfassung, der Teilnahmequalifikation, die Angebotserstellung bis hin zur Verhandlung und Nachbereitung beteiligt
- Du erstellst Angebote in Zusammenarbeit mit dem Angebotsteam (insbesondere Prüfung von Vertragsunterlagen, Risikobewertung u.v.m.) im Bereich Planung von Anlagen der Eisenbahninfrastruktur
- Analysen, Berichte und Auswertungen über Vertriebs- und Angebotsaktivitäten sowie Kundenzufriedenheit der Region inkl. der Pflege der entsprechenden Systeme und Tools verantwortest du
- Die Identifizierung von geeigneten Lebensläufen für die Angebotserstellung inkl. Bedarfsanalyse auf Basis des Marktgeschehens obliegt dir
- Du erstellst Referenzen anhand vorhandener Projektdaten inkl. Monitoring
- Basis deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Angebotsprozess sind von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich HOAI sind wünschenswert
- Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Terminsteuerung und Organisation werden erwartet
- Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, neue Lösungswege zu entwickeln und Herausforderungen eigenständig zu meistern, runden dein Profil ab
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
- Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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