Leitung der Entwicklung und Industrialisierung Mechatronik (m/w/d)
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D.
Die ganze Welt vertraut uns, wenn es um physische oder digitale Währungen geht. Wir steigern die Sicherheit und Effizienz im Bargeldkreislauf in Zusammenarbeit mit den Zentralbanken und der gesamten Währungsindustrie. Wollen Sie mit uns, als Marktführer im Bereich Advanced Currency Management, die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten?
Ihre Aufgaben- Disziplinarische und methodische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung Strategische Personalplanung und Rekrutierung auf Basis der R&D Roadmap sowie systematische Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen zur Sicherstellung aktueller und zukünftiger Herausforderungen
- Aktive Unterstützung der Projektleiter in Mechatronik-Projekten und den damit verbundenen Schnittstellen beteiligter Fachabteilungen, ggf. auch im R&D Netzwerk und mit externen Entwicklungsdienstleistern
- Verantwortung für die Effektivität, Effizienz und Resilienz der Abteilung durch aktive, kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools in enger Abstimmung mit den Schnittstellen
- Aktive methodische Zusammenarbeit mit allen Entwicklungsprozessbeteiligten, wie z. B. System Management, technisches Produktmanagement, Projekt /Programmmanagement und Supply Chain
- Weitere Themen wie z.B. Erfassung von Metriken und Reporting, Umsetzung strategischer Projekte und Maßnahmen
- Technisches Studium mit Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Feinwerktechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung, davon langjährige Erfahrung in einer Führungsrolle mit disziplinarischer und / oder fachlicher Führung von Entwicklungsteams
- Exzellente Methoden und Prozesskompetenz in der Entwicklung mechatronischer Systeme im gesamten Lifecycle
- Langjährige Erfahrung in der Produktentwicklung komplexer mechatronischer Systeme sowie breites interdisziplinäres Fachwissen, z.B. effiziente Zusammenarbeit mit Supply Chain
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung, hohe Eigenverantwortung und sichere Entscheidungsfähigkeit Ausgeprägte Teamorientierung und aktive Gestaltung einer offenen Feedback und Lernkultur (Ways of Working) o souverän in Moderation bei interdisziplinärer, agiler Zusammenarbeit und Konfliktnavigation
- Nachgewiesene Change Management Kompetenz auch bei der Transformation von Organisationseinheiten
- Wirksame kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift;
- Reisebereitschaft bis ca. 20 %
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KontaktGianna Trinks
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