Projektmanager*in Nachhaltigkeitsstrategie (m/w/d) als Akademische*r Mitarbeiter*in
Stellenbeginn:
01.05.2026
Arbeitsort:
Mosbach (oder anderer DHBW Standort)
Stellenumfang:
mindestens 50% bis maximal 75%
Dauer:
befristet für 2 Jahre
Vergütung:
EG 13 TV-L
Verfahrensnummer:
MOS Z 114
Ihre AufgabenDie Duale Hochschule Baden-Württemberg sucht für das Projekt Nachhaltige DHBW eine erfahrene Persönlichkeit als Projektmanager*in für die Fortschreibung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie. Die Stelle ist beim Bereich Sustainable Development angesiedelt und arbeitet eng mit der Präsidentin sowie betreuenden Professor*innen zusammen.
Sie übernehmen die Rolle als Projektmanager*in für die Nachhaltigkeitsstrategie der DHBW. Zentrales Ziel ist die Fortschreibung, Koordination und Umsetzung der bestehenden Nachhaltigkeitsstrategie in den drei Säulen: sozial, ökologisch, ökonomisch.
- Fortschreibung der Nachhaltigkeitsstrategie und Steuerung des Gesamtprozesses
- Koordination der Umsetzung an den Standorten und in den Handlungsfeldern Lehre, Forschung, Transfer, Weiterbildung und Betrieb
- Projektmanagement für strategische Maßnahmen und Nachhaltigkeitsprojekte
- Begleitung partizipativer Prozesse mit Lehrenden, Studierenden, Mitarbeitenden und Dualen Partnern
- Aufbau und Pflege hochschulweiter Netzwerke
- Unterstützung von Kommunikation und Berichtswesen zur Nachhaltigkeit
- Sie arbeiten nicht mit Weisungsbefugnis, sondern über Zusammenarbeit, Überzeugungskraft und gute Vernetzung
- Sie kommen aus einem der Bereiche Soziales, Umwelt, Technik, Wirtschaft, Finanzen oder Organisation
- Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung im Projektmanagement oder in der Koordination komplexer Vorhaben
- Kenntnisse und starkes Interesse an nachhaltiger Entwicklung
- Fähigkeit, Menschen zu vernetzen, Prozesse zu strukturieren und Veränderungen zu begleiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Besonders erwünscht:
Die Stelle richtet sich ausdrücklich auch an erfahrene Mitarbeiter*innen der DHBW, die:
- ihre Arbeitszeit aufstocken oder
- sich inhaltlich neu ausrichten möchten.
Die Kombination der Stelle mit bestehenden Aufgaben ist möglich. Eine begleitende Promotion im Kontext der Erstellung von Nachhaltigkeitsstrategien im Hochschulkontext insb. an Dualen Hochschulen ist wünschenswert.
Unser Angebot- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
- Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei mindestens 50 % mit 19,75 Stunden, maximal 75% mit 29,63 Stunden
- Bei weniger Arbeitsumfang kann die Position auch entsprechend länger ausgeübt werden
- Besetzung ab 01.05.2026, befristet für zwei Jahre
- Arbeitsort ist flexibel: Mosbach, Stuttgart, Friedrichshafen oder andere DHBW-Standorte
- flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mensa und JobTicket BW
Weiteres zu unseren Benefits hier:
Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Sie haben Fragen?
Ansprechpersonen (fachlich):
Name: Prof. Dr. Martina Klärle
Telefon: 0711/320660-2013
Name: Prof. Dr. Petra Morschheuser
Telefon: 06261/939-527
Name: Prof. Dr. Konrad Reif
Telefon: 07541/2077-316
Name: Jörg Pahlenberg
Telefon: 0711/320660-2109
Ansprechperson (Personal):
Name: Monique Petermann
Telefon: 06261/939-281