Kommen Sie in unser Team!

Das Wilhelmine-Canz-Zentrum ist ein modernes Wohn- und Pflegestift in Weinstadt-Großheppach mit 67 stationären Plätzen sowie Wohnungen für Betreutes Wohnen. Aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner sind unser Maßstab. Innovation zum Wohle der Bewohner sowie ständige Weiterentwicklung unserer Arbeit sind uns ein wichtiges Anliegen. Unser Das Wilhelmine-Canz-Zentrum steht unter der Trägerschaft der Stiftung Großheppacher Schwesternschaft. Zur Stiftung gehören im Zentrum am Mutterhaus in Weinstadt-Beutelsbach die Evangelische Pflegeschule und die Evangelische Fachschule für Sozialpädagogik Weinstadt sowie eine Kindertagesstätte.

Ausgeschriebene Stelle:

Jetzt bewerben

Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b / § 53c SGB XI in Teilzeit

Einrichtung: Wilhelmine-Canz-Zentrum, Wohn- und Pflegestift
Ort: Weinstadt-Großheppach
Geschäftsbereich: Altenhilfe
Tätigkeitsumfang: Teilzeit, 50 Pozent
Vertragsart: unbefristet
Beginn: ab sofort

X
E-Mail
Link
Drucken

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Betreuungskraft nach § 43b SGB oder eine gleichwertige Qualifikation.

Zu ihren Aufgaben gehört

Mitwirkung bei der Lebensgestaltung und Tagesstrukturierung unserer Bewohner inklusive Begleitung von Aktivitäten wie bspw. vorlesen, malen, basteln
Unterstützung bei Alltagsaktivitäten, z.B. bei Bewegungsübungen oder Spaziergängen
Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Gruppen- oder Einzelangeboten
Zusammenarbeit mit den internen Bereichen wie z. B. Pflege oder Hauswirtschaft

Wir wünschen uns eine engagierte, teamfähige Kolleginnen und Kollegen, die ältere Menschen wertschätzt und bereit ist, die diakonische Ausrichtung unserer Stiftung mitzutragen. Kollegiale und konstruktive Teamarbeit sind uns wichtig.

Wir bieten Ihnen

einen sicheren Arbeitsplatz
die Mitarbeit in einem motivierten Team
flexible Arbeitszeitmodelle
regelmäßige Team- und Dienstbesprechungen
ein offenes und freundliches Arbeitsklima
moderne Konzepte und innovative Arbeitsweise
fachliche Unterstützung
moderne Räumlichkeiten
eine qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige hausinterne Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Veranstaltungen für Mitarbeitenden, wie Betriebsausflüge, Adventsfeiern und vieles mehr
Bike-Leasing - Programm
gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Vergütung und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub und Zusatzurlaub für Schichtdienste