Technischer Leiter (m/w/d) Sicherheitstechnik Berlin – 45–54k
Standards setzen, Techniker entwickeln, Qualität sicherstellen - ohne Bürokratie, ohne Konzernstruktur. Als Technischer Leiter bei Stadtritter liegt die fachliche Verantwortung für alle Außendiensteinsätze bei dir: Installationen, Wartungen, VdS-Compliance und die Entwicklung des Teams. Stadtritter wächst - das Technikteam wächst mit. Mit Systemen von Lupus, Climax, Dahua, Salto, EESec2 und der eigenen Stadtritter-One-Plattform sowie einer eigenen VdS-zertifizierten Leitstelle sucht das Unternehmen eine technische Führungsperson, die Strukturen aufbaut, ohne Bürokratie zu erzeugen. Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege.
Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Führung des Techniker-Außendienst-Teams
- Qualitätssicherung bei Installation, Inbetriebnahme und Wartung nach VdS-Richtlinien
- Einarbeitung neuer Techniker und fachliche Weiterentwicklung des Teams
- Koordination von Einsätzen, Ressourcenplanung und Schnittstelle zur Leitstelle
- Technische Klärung bei Eskalationen und komplexen Störungsfällen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Installations- und Wartungsprozessen
- Reporting direkt an die Geschäftsführung
- Abgeschlossene technische Ausbildung (IT-Systemelektronik, Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlich)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik (Installation, Wartung oder Leitstelle)
- Erste Führungserfahrung - formal oder informell (Projektverantwortung, Einarbeitung, Teamverantwortung)
- Führerschein Klasse B
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Kein Muss, aber ein Plus:
- VdS-Qualifikation oder Erfahrung als VdS-Errichter
- Kenntnisse in Netzwerktechnik (IP-Systeme, VLAN)
- Erfahrung mit Lupus, Climax, Dahua, Salto, EESec2 oder Stadtritter One
- 45.600-54.000 € brutto/Jahr - je nach Erfahrung und Qualifikation
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Laptop und Smartphone
- Modernste Test-Hardware und aktuelles Systemequipment
- Weiterbildung: VdS-Prüfer-Qualifikation, Führungstraining, Herstellerzertifizierungen
- Direkten Einfluss auf Prozesse, Teamstruktur und Qualitätsstandards
- Kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung
- Firmenevents
- Sicherer Arbeitsplatz in einer strukturell wachsenden Branche
Wer Verantwortung für ein Technikteam übernehmen will und keine drei Hierarchieebenen bis zur Entscheidung benötigt - Lebenslauf und kurze Vorstellung des technischen Hintergrunds reicht.
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