Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

Bedarfsorientierte, verantwortungsvolle Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen der modernen Personalarbeit
Durchführung personeller Maßnahmen und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gremien bzw. Ausschüssen der Arbeitnehmervertretung, der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie dem Integrationsfachdienst und Inklusionsamt
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Steuerung und Begleitung des Personalentwicklungsprozesses
Führung von Gesprächen mit Mitarbeitenden, z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Altersteilzeit- oder Kritik-Gespräche
Führungskräfteberatung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Veränderungsmanagement sowie der Personalkostenplanung
Durchführung von Führungskräftetrainings, Assessment Center (AC) sowie Moderation der jährlich stattfindenden Global Talent Reviews / Career & Succession Discussions und Upward Feedback, auch in englischer Sprache
Operative Umsetzung sowie Begleitung von Effizienzprogrammen und Mitwirkung in HR-Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise in einem globalen Industriekonzern
Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz
Verhandlungssichere Deutsch-, und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Hohes Qualitätsbewusstsein
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Vanessa
Sprenz
+499132825788

HR Business Partner (d/m/w) in Teilzeit befristet für 18 Monate