DAS FINDEST DU BEI UNS

DAMIT UNTERSTÜTZT DU UNS

**Führungskräfteberatung - **Mit deinem Wissen, welches du stets auf dem aktuellen Stand hältst, berätst und betreust du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragenstellungen
**(Digitalisierungs-)Projekte - **Du evaluierst unsere (arbeits-)rechtliche Dokumente auf Aktualität und Gültigkeit und passt sie entsprechend an. Zudem treibst du eigenverantwortlich interne Digitalisierungsprojekte im Rahmen des Aufgabenspektrums voran
Controlling & Prozessentwicklung **- **Du ermittelst Kennzahlen & Auswertungen für das Controlling und Behörden. Darauf aufbauend entwickelst du Personalrichtlinien & -prozesse in enger Absprache mit der Geschäftsleitung
Unterstützung - Du agierst als Teammitglied, unterstützt bei rechtlichen Fragen im Rahmen der Gehaltsabrechnung und begleitest Veränderungen aktiv mit

DAS BRINGST DU FÜR UNS MIT

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches/juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlicher Weiterbildung
Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
Durch deine Vorerfahrung bringst du auch Kenntnisse aus angrenzenden Rechtsgebieten mit, bist affin im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen sowie SAP (z. B. HANA, SuccessFactors)
Du hast Spaß an der Weiterentwicklung von (digitalen) Personalprozessen und bringst erste Erfahrungen mit
Vor allem aber bist du Teamplayer, unterstützt gerne deine Kolleg*innen und arbeitest strukturiert & eigenverantwortlich

DAS SIND WIR

Ein inhabergeführtes Softwareentwicklungsunternehmen mit Fokus auf den Bereichen Software Development und Embedded Systems
Rund 170 Kolleg*innen, die in Teams unterschiedlicher Nationalitäten und Altersstufen zusammenarbeiten
Wir arbeiten seit mehr als 35 Jahren an der Umsetzung von Projekten vom Sensor bis in die Cloud

Was wir sein wollen: Ein wichtiger Teil deiner beruflichen Laufbahn. Darum freuen wir uns auf dich und deine Expertise!

HR Generalist (gn) Schwerpunkt Arbeitsrecht