Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Qualitätssicherung im Rettungsdienst, Oldenburger Forschungsnetzwerk Notfallversorgung Interdisziplinär (OFNI)

Vergütung

E13 TV-L

Stellenumfang

50%

Einrichtung

Department für Versorgungsforschung (Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften)

Dienstort

Oldenburg (Oldb)

Bewerbungsfrist

13.04.2026

Beschäftigungsbeginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristet

bis zum 31.12.2026

Über uns

Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen. Das Department für Versorgungsforschung steht für eine interdisziplinäre und partizipative Perspektive auf Gesundheitsversorgung. Ziel unserer Arbeit ist die Förderung individueller Gesundheit und Selbständigkeit sowie die bestmögliche Ausgestaltung gesundheitlicher Versorgung.

Die ausgeschriebene Stelle ist Teil eines vom Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung geförderten Projekts zur wissenschaftlichen Ausarbeitung eines Konzepts zur Qualitätssicherung im Rettungsdienst.

Ihre Aufgaben

Ausarbeitung eines wissenschaftlich fundierten Qualitätsindikatorsets unter Einbindung von Praxisakteuren
Begleitung der Erarbeitung von Datenmanagementkonzepten
Ableitung wissenschaftlicher Fragestellungen aus bestehenden Qualitätsdatenanalysen (z.B. zur Versorgungsqualität, Prozesszeiten, Ergebnisqualität),
Entwicklung praxisrelevanter Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität
Entwicklung von Benchmarking-Ansätze zwischen Rettungsdienstbereichen
Vorstellung der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Kongressen und in Fachgremien

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni) /Master) in Gesundheitswissenschaften/ Public Health, Sozialwissenschaften, Versorgungsforschung, Rettungswesen o. ä.
Kenntnisse im Bereich präklinische Notfallversorgung, Rettungsdienst, sektorenübergreifende Versorgung
Erfahrung in der Koordination von Forschungsprojekten
Expertise in Projekt- und Prozessmanagement
Sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Daten, Datenbanken und Datenschutz

Von Vorteil sind:

Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Partnern
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Promotion wünschenswert
Publikationen mit thematischem Bezug zur Stelle

Wir bieten

Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Weitere Informationen und Benefits zum Arbeiten an der Universitätsmedizin Oldenburg finden Sie unter .

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Johanna Lubasch, , 0441 798-4606.

Jetzt bewerben

Bitte senden Sie bis zum 13.04.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an

Vollständige Bewerbungsunterlagen (Darstellung Ihrer Motivation, Lebenslauf, Zeugnisse) bitte als ein zusammenhängendes PDF-Dokument unter dem Stichwort ZSQR.

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Corporate Benefits