Leitung im Bereich Heizung-, Klima und Sanitärtechnik (w/m/d) bei Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf Serviceeinheit Personal
- Fachplanung und -bauleitung in allen Leistungsphasen der HOAI 2013 § 55 bei Bauvorhaben mit überwiegend schwierigen Planungsanforderungen
- Planung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Angebotseinholungen mit Wertung und Vergabevorschlägen
- Objektbetreuung mit Gewährleistungsphasen und fachlicher Beratung der Nutzenden
- Datenerfassung der Abrechnungsunterlagen sowie die Feststellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit von Rechnungen
- Beaufsichtigung und Steuerung der Ingenieurbüros im Rahmen der Planung und Ausführung von Bauvorhaben
- Auswahl der auszuführenden Firmen und Koordination der Gewerke sowie Kontrollen der Arbeiten bei Vertragsabschlüssen
- Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäudeenergie- und -informationstechnik, Facility Management, Gebäude- und Energietechnik, Energie- und Umwelttechnik oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben Berufserfahrung
- 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauüberwachung, Projektsteuerung und Erfahrungen bei der Wahrnahme von Bauherrenaufgaben bei Bauaufgaben der technischen Ausrüstung und bei der fachtechnischen Planung und Bauleitung im Fachgebiet HKS
Erwartet wird, dass Bewerbende über verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift verfügen
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.BENEFITS
Hunde dürfen mit
Haben Sie einen bürotauglichen Hund? Bei uns sind Bürohunde nach Absprache herzlich willkommen und tragen zu einem positiven Betriebsklima bei!
Finanzielle Anreize
Wir honorieren Ihre Leistungen und Qualifikationen zusätzlich mit einer Fachkräftezulage (Beantragung möglich). Über die Voraussetzungen informieren wir Sie im Auswahlgespräch.
Weiterbildung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verwaltungsakademie)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
HINWEISE ZUM BEWERBUNGSVERFAHREN UND ANSPRECHPERSONENSie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 30.07.2026 unter dem Button "Jetzt bewerben" .
Diese Ausschreibung ist eine Dauerausschreibung mit insgesamt sechs Bewerbungsfristen (16.04.2026, 07.05.2026, 28.05.2026, 18.06.2026, 09.07.2026, 30.07.2026). Sofern die verfügbaren Stellen in den ersten Runden besetzt werden, wird die Dauerausschreibung bereits vor dem 30.07.2026 geschlossen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
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