Ihre Aufgabenschwerpunkte

Gestaltung von praxisnahen Unterrichtseinheiten, fachliche Begleitung und individuelle Förderung unser Teilnehmer*innen
Individuelle Betreuung und Unterstützung unserer Teilnehmer*innen in den Bereichen Bewerbungscoaching und persönliche Lebenshilfe, Kundenspezifische Analyse des Arbeitsmarktes
Vermittlung und Erweiterung von berufsbezogenen Sprachkenntnissen, Arbeit in Kleingruppen
Unterstützung bei der Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen, Unterstützung und Beratung im lfd. Bewerberprozess
Beratung von Kunden*innen (Qualifizierungspläne erarbeiten)
Lernmethodische Unterstützung (Hilfe bei Strategie- und Methodenwahl, Unterstützung beim Erwerb von Lernkompetenzen)
Begleitung unserer Kunden*innen in das Modulare Weiterbildungssystem inkl. Vorbereitung der entsprechenden Unterlagen und Einrichten der Lernumgebung,
Beteiligung an der Lehrgangsplanung und -organisation, Dokumentation von Teilnahmeverläufen und Förderplanung
Dokumentation aller Aktivitäten, Kommunikation mit den Kostenträgern, Mitwirkung bei der Akquise von Stellen für berufliche Erprobung
Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, pädagogische Eignung bzw. Bereitschaft dies innerhalb der Probezeit zu erwerben (AdA-Schein)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert, aber kein Muss
Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten, hohe(s) Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit,
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
Interkulturelle Kompetenz, Sensibilität für soziale und kulturelle Unterschiede, hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit, gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, evtl. andere Software)
bei Einstellung - Vorlage erweitertes Führungszeugnis

Das bieten wir Ihnen

Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
Möglichkeit eines Sabbaticals
Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Gunnar Brückner.

Lehrkraft