Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 60 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr.

Im Fachbereich Sicherheit und Ordnung, Abteilung Einwohnerdienste ist zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Sachgebietsleiter Wohngeld (m/w/d)

unbefristet im Rahmen eines Beamten- oder tariflichen Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

Leitungsfunktion:

Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht,
laufende Überprüfung der Arbeitsgestaltung einschließlich des Einsatzes von Arbeitsmitteln und Informationstechnologie,
Ermittlung des Fortbildungsbedarfs,
Entscheidung in fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten im Rahmen der übertragenen Zuständigkeiten,
Sicherstellung der Leistungserbringung, Koordination der Aufgaben in Gesprächen mit Mitarbeitern (m/w/d) sowie Erörterung bedeutsamer Einzelfälle,
Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle,
Überwachung der Erreichung definierter Ziele und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen,
Führung wichtiger Besprechungen mit Dritten sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen,

Kontrollfunktion:

Kontrolle von Wohngeldvorgängen nach den Maßgaben der Verwaltungsvorschrift 402-5 zum Vollzug des Wohngeldgesetzes vor Auszahlung (Vier-Augen-Prinzip), insbesondere:
Kontrolle von Vorgängen zu Erst-, Weiterleistungs- und Erhöhungsanträgen,
Kontrolle manueller Ablehnungsbescheide,
Kontrolle von Vorgängen zu Änderungen gem. §§ 27 Abs. 2, 28 WoGG einschließlich der Aufhebungs- und Erstattungsbescheide,
Kontrolle von Vorgängen zu Rücknahmen und Erstattungen nach den Vorschriften des SGB X einschließlich der Rücknahme- und Erstattungsbescheide,
Prüfung der Einleitung von Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren,

Widerspruchsbearbeitung:

Registrierung des Eingangs,
Prüfung des Sachverhalts anhand der Wohngeldakte und ggf. Konsultation mit dem zuständigen Sachbearbeiter (m/w/d),
Erstellung einer Zwischeninformation an den Widerspruchsführer (m/w/d),
Durchführung der Anhörung im Rahmen des Widerspruchsverfahrens,
Einholung von weiteren sachdienlichen Unterlagen bzw. weitere Ermittlungen in der Sache,
Prüfung der Zulässigkeit und Begründetheit des Widerspruchs sowie rechtliche Würdigung des Sachverhalts,
Erstellung des Widerspruchsbescheides oder des Abhilfebescheides und ggf. Neuberechnung des Wohngeldanspruchs,
Erarbeitung von Stellungnahmen für das Justitiariat,
Teilnahme an den mündlichen Verhandlungen des Verwaltungsgerichts.

Das bringen Sie mit

den Status eines Beamten (m/w/d) der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, des Allgemeinen Dienstes bzw. die entsprechende Laufbahnbefähigung oder
einen Hochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder
einen Hochschulabschluss als Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung (m/w/d) oder
einen Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt (VWA) (m/w/d) oder
einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

fundierte Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Verwaltungsprozessrecht, im Wohngeldgesetz und daran anknüpfende Verordnungen, Verwaltungsvorschriften sowie sozialgesetzliche Regelungen,
die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation,
die Fähigkeit zu lösungsorientiertem Handeln,
eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
Organisationsgeschick,
Diskretion,
einen sicheren Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere MS-Office,
verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Wir bieten Ihnen

eine anspruchsvolle Position mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten im Herzen des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte,
für Beamte eine Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz M-V sowie eine jährliche Sonderzahlung nach dem Landessonderzahlungsgesetz M-V,
für Tarifbeschäftigte:
ein tarifliches Entgelt inkl. Jahressonderzahlung,
monatliche sowie anlassbezogene steuerfreie Sachbezüge in Form von Vier-Tore-Gutscheinen sowie Zahlung einer Erholungsbeihilfe,
die Möglichkeit zusätzlicher Freistellungstage unter Anrechnung der Jahressonderzahlung,
betriebliche Altersvorsorge,
30 Tage Erholungsurlaub bei einer Fünftagewoche,
Corporate Benefits,
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (bis zu 20 Std./Woche).

Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 10 LBesO Mecklenburg-Vorpommern bzw. der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - TVöD-V (VKA) - bewertet.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen.

Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) reichen Sie bitte bevorzugt elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ein.

Die Bewerbungsfrist endet am 24.04.2026.

Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Weitere Hinweise:

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig.

Daher werden schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.

Darüber hinaus fördert die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Bei internen Bewerbern (m/w/d) genügt hinsichtlich der Qualifikationsnachweise ein Verweis auf die Personalakte. Die Vollständigkeit der Personalakte liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.

Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens speichern und verarbeiten darf.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten?

Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (www.welcome-mse.de) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt.

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