Mitarbeiter/in (m/w/d)

Die Ambulanten sozialpädagogischen Angebote in Peine suchen:
EINE:N SOZIALARBEITER:IN / SOZIALPÄDAGOG:IN
in Teil-/Vollzeit für die Arbeit mit straffällig gewordenen jungen Menschen mit Leitungsverantwortung für den Betriebsteil zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unsere Zielgruppe sind junge Menschen, deren delinquentes Verhalten auch Ausdruck von Problemstrukturen und Sozialisationsdefiziten ist und sich zu verfestigen droht. Dabei wird das Angebotsspektrum kontinuierlich weiterentwickelt und an neue Bedarfe angepasst und bietet somit eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Intensivpädagogische Einzelbetreuung Jugendlicher und Heranwachsender (Betreuungsweisungen)
Weiterentwicklung des Betriebsteils und der Projekte
Antrags- und Berichtswesen, Evaluation
Kooperation/Fachaustausch mit Netzwerkpartner:innen und am Jugendstrafverfahren beteiligten Institutionen
Gremienarbeit
Management des Betriebsteils
Konzeptualisierung, Koordination, Verwaltung und Fachaufsicht aller Projekte im Betriebsteil
Qualitätsmanagement
Mitarbeiter:innenakquise- und Weiterentwicklung

Sie haben ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium und Berufserfahrung
Sie sind bereit, sich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten und haben Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
Sie haben Kenntnisse in MS Office
Sie bringen eine Bedürfnis- & Ressourcenorientierte Grundhaltung mit

Reflexionsfähigkeit und Konfliktfähigkeit ist Ihnen wichtig
Wünschenswert, aber nicht erforderlich sind Zusatzqualifikationen (Mediation, Beratung, Gewaltprävention, Trauma, Sucht o. ä.), Kenntnisse im SGB VIII und JGG und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten zu nutzen

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine Teilzeit/Vollzeitbeschäftigung
Freies und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team mit wertschätzender Kommunikationskultur
Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit und Bereitschaft, bei Bedarf auch in den späten Nachmittag/Abendstunden tätig zu sein.
Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision
Vergütung nach der Betriebsvereinbarung der Labora gGmbH inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge

Ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Jahre) wird bei der Einstellung benötigt.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie darin Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresgehalt) an und senden Sie diese bis zum 15.04.2026 per E-Mail an

d.moehlenbrock(at)labora.de , zu Händen Frau Möhlenbrock.

(05171) 5997 0 Zentrale
(05171) 5997 21 FAX

E-Mail: geschaeftsstelle(at)labora.de

Mehr über LABORA gGmbH für Arbeit und berufliche Bildung [hier].