Bei der Stadt Eckernförde ist in der städtischen Kindertageseinrichtung Püschenwinkel zum

1. August 2026 folgende Stelle im pädagogischen Team zu besetzen:

ein/e Erzieher/in (m/w/d)

unbefristet; Teilzeit 27,0 Stunden/Woche; EG S8a TV-SuE
als Gruppenleitung in einer Elementargruppe
über Mittag und am Nachmittag

Die Kita Püschenwinkel verfügt über 70 Plätze für Kinder von einem bis sechs Jahren in drei Elementar- und einer Krippengruppe. Das pädagogische Team besteht derzeit aus dreizehn Kolleginnen und Kollegen. Hinzu kommt je eine PiA- und eine FSJ-Stelle.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8a TV-SuE in Vollzeit derzeit von 3.413,85 Euro bis 4.541,67 Euro brutto in den Stufen 1-6.

Aufgabengebiet:

Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder in einer Elementargruppe am Nachmittag als Gruppenleitung
Entwicklungsbegleitung der Kinder im Kitaalltag
Selbständiges Planen und Durchführen von Gruppenaktivitäten
Einbindung und Beratung von Eltern im Sinne von Erziehungspartnerschaft
Erstellen von Beobachtungsbögen
Vorbereiten, Führen oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen
Eingewöhnung von Kindern
Selbständiges pädagogisches Handeln und Entwickeln von Angeboten und Projekten
Umsetzen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein

Wir bieten

Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
Teil eines Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen
Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen
In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit
Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage
Leistungen des öffentlichen Dienstes wie jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“
Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor

Anforderungsprofil

Staatlich anerkannte Erzieher/in oder
Heilpädagog/in oder
Heilerziehungspfleger/in oder
Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder
Abschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder
Abschluss in den Studiengängen in den Bereichen Bildung /Erziehung/Pädagogik im Kindesalter oder
Einem gleichen oder höherwertigen Studiengang oder
Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in / Sozialassistent/in oder gleichem bzw. höherwertigerem Abschluss mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und einer zertifizierten Leitungsweiterbildung gem. KitaG/PQVO
Möglichst mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich
Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
Empathie und mit Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Falls Sie Fragen hast oder Sie sich die Kita anschauen möchten, melde Sie sich gerne direkt in der Einrichtung bei der Kita-Leitung Frau Prager, Telefon 04351 752 107.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsgespräche sind für die 19. Kalenderwoche geplant.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung bitte mit den üblichen Unterlagen (Begleitschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 17. April 2026 in einer PDF-Gesamtdatei an personalabteilung@stadt-eckernfoerde.de.

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.