Die Muhr-Gruppe ist ein 55-jähriges Traditionsunternehmen der Metall-Technologie mit
4 Standorten weltweit.
Die Muhr Welding GmbH wurde im Mai 2024 gegründet und ist Direktlieferant der Fahrzeugindustrie.
Hier kombinieren wir modernste Roboterschweißverfahren mit Kondensator-Entladungsschweißen und Laserschneiden.

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Personalreferent (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung des Personalmanagements, von der Rekrutierung bis hin zur Personalentwicklung. Sie tragen dazu bei, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Steuerung verschiedener Personalprozesse sowie die enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften.

Aufgaben

· Recruiting & Employer Branding: Sie steuern den gesamten Auswahlprozess, nehmen an Vorstellungsgesprächen teil und stehen der Geschäftsführung beratend zur Seite. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Positionierung unserer Arbeitgebermarke.

· Betreuung & Beratung: Sie beraten unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und haben immer ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeiter.

· HR-Administration: Sie begleiten den Employee Life Cycle administrativ. Dazu gehört das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vertragsänderungen sowie die gewissenhafte Pflege der Personalstammdaten.

· Zeiterfassung & Zeitwirtschaft: Sie verantworten die Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung (Zeus). Dies schließt die Bearbeitung von Fehlzeiten, Korrekturbuchungen sowie die Überwachung von Arbeitszeitmodellen mit ein.

· Entgeltabrechnung: Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung selbstständig durch. Zudem übernehmen Sie die vorbereitende Buchhaltung sowie das gesamte Melde- und Bescheinigungswesen.

· Prozessoptimierung: Sie haben Lust, HR-Prozesse digitaler und effizienter zu gestalten.

Das bringen Sie mit

· Qualifikation: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Hintergrund.

· Erfahrung: Sie blicken auf mindestens zwei Jahre fundierte Berufspraxis im Personalwesen zurück und konnten bereits erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sammeln.

· Fachwissen: In den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht macht Ihnen so schnell niemand etwas vor - hier agieren Sie rechtssicher und souverän.

· Software-Skills: Idealerweise sind Sie bereits vertraut mit gängigen HR-Systemen wie Datev oder Zeus.

· Arbeitsweise: Strukturierte, methodische Vorgehensweise und absolute Diskretion sind für Sie im Umgang mit sensiblen Daten selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail, Post oder auf unser Website.
Ihr Ansprechpartner: Karin Jager- HR
www.muhr-welding.de