Recruiting Specialist (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Vaventus Guppe

Werde Teil der Grad°macher.

Du willst nicht nur Stellen besetzen, sondern sichtbar machen, warum Menschen bei uns arbeiten sollten?
Du denkst Recruiting und Employer Branding zusammen - und hast Lust, etwas aufzubauen statt nur zu verwalten?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Die Vaventus Gruppe vereint aktuell mehr als 20 Betriebe aus den Bereichen Kälte-, Klima-, Lüftung-und Heizung- Wärmepumpeund wächst weiter.

Unsere Unternehmen haben oft jahrzehntelange Tradition, wir als Gruppe sind gleichzeitig erst wenige Jahre alt. Genau daraus entsteht unsere Stärke: Erfahrung trifft auf Aufbau und Entwicklung.

Mit unsererGrad°macher-Kampagneschaffen wir eine gemeinsame Identität für alle Betriebe - und genau hier kommst du ins Spiel.

Du arbeitest eng mit dem zentralen Recruiting zusammen und bist die Schnittstelle zwischenEmployer Branding, Recruiting und unseren Betrieben.

Dein Ziel:
Mehr und bessere Bewerbungen durch starke Inhalte, klare Botschaften und funktionierende Recruiting-Maßnahmen.

Employer Branding (ca. 50 %)

· Weiterentwicklung und Umsetzung derGrad°macher-Kampagne

· Erstellung von Content für Stellenanzeigen, Karriereseiten und Social Media

· Zusammenarbeit mit Marketing und externen Partnern

· Entwicklung von zielgruppenspezifischen Botschaften (z. B. Techniker, Azubis, Projektleiter)

· Unterstützung der Betriebe bei lokaler Arbeitgeberkommunikation

Recruiting (ca. 50 %)

· Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen

· Unterstützung bei schwer zu besetzenden Positionen (Active Sourcing)

· Beratung der Betriebe zu Recruiting-Strategien

· Sicherstellung einer guten Candidate Experience

So arbeitest du bei uns

· Du arbeitest eng mit dem zentralen Recruiting und den regionalen HRlern zusammen

· Du unterstützt unsere Betriebe - ersetzt sie aber nicht

· Du baust Strukturen, Templates und Best Practices auf

· Du hast viel Gestaltungsspielraum und kannst Dinge wirklich verändern

· Erfahrung im Recruiting, Employer Branding und/oder Personalmarketing

· Verständnis und Gefühl für zielgruppengerechte Ansprache

· Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

· Lust, in einem wachsenden Umfeld Dinge aufzubauen

· Reisebereitschaft: Du bist flexibel und mobil, um unsere Betriebe ca. einmal im Monat persönlich zu besuchen.

Nice to have:

· Erfahrung mit gewerblich-technischen Zielgruppen (Kälte- und Klimatechnik, SHK usw)

· Kenntnisse in Performance Recruiting oder Social Recruiting

· Erfahrung mit ATS-Systemen

Klingt spannend?

Dann werde Teil unserer Grad°macher und gestalte mit uns, wie Recruiting in einer wachsenden Unternehmensgruppe funktioniert.

Bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich.

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