Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung des lokalen Human-Resources-Teams am Standort Freiburg im Breisgau .
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die regionale People-&-Culture-Betreuung, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende und stellen die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sicher.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Weiterentwicklung lokaler HR‑Prozesse und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Personalalltag
Begleitung und Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Entscheidungen und internen Veränderungen
Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur
Analyse personalbezogener Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
Unterstützung internationaler HR‑Strukturen durch Abstimmung mit globalen Teams und Harmonisierung von Standards

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft - kombiniert mit fundiertem Praxiswissen im modernen HR‑Management
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, idealerweise in international ausgerichteten Unternehmensstrukturen
Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Tools sowie Routine im Einsatz von Office‑Software für tägliche Arbeitsprozesse
Ausgeprägtes Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Fähigkeit, diese im Unternehmensalltag souverän anzuwenden
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Jahresbruttogehalt von 90.000 - 110.000 €
Flexibles Arbeitsmodell mit der Option auf einen Home-Office-Tag pro Woche
Modernes Büro mit Wohlfühlbereichen und guter Infrastruktur
Ca. 10 % Reisetätigkeit im Rahmen der Aufgaben
Verschiedene Mobilitätsangebote zur freien Auswahl

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