Personalsachbearbeiter:in

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der geschäftlichen Bedürfnisse und Prozesse unserer Kunden macht es uns möglich, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Herausforderungen anzubieten.
Im Rahmen unserer IT-Services und Transformation erbringen wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Weitere Leistungsfelder und Kompetenzen sind die Ablösung von Legacy Applications oder der Umstieg auf 5G. Schwerpunktthemen wie ITSM/ServiceNow haben wir in Practices organisiert: Expertise verbindet sich mit Operational Excellence.
Zentrales unterstützendes Element bei all unseren Leistungen ist die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kunden.
Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.
Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.

Pflege von Stammdaten im Personalinformationssystem (SAP)
Prüfung von Anträgen zu Sonder- und Bildungsurlauben sowie von Mutterschutz- und Elternzeitanträgen
Beratung sowie Umsetzung von Teilzeitregelungen auf Grundlage gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen
Bearbeitung von 40-Stunden-Verträgen (Verlängerungen und Neuabschlüsse)
Ablage und Verwaltung von Personalunterlagen
Bearbeitung von T-Zug-Anträgen sowie Klärung von Sonderfällen im direkten Austausch mit Mitarbeitenden

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit erster Erfahrung im HR-Umfeld
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Idealerweise Kenntnisse im Bereich SAP-HR
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)
Die Position ist vorerst befristet bis Juni 2027