Die consult16 GmbH betreut die unterschiedlichsten Mandanten. Wir sind dabei branchenunabhängiger und strategischer Partner unserer Mandanten für eine kompetente Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften bis auf Managementniveau.

Unsere Expertise deckt den gesamten Wertschöpfungsprozess moderner Unternehmen ab, in allen Disziplinen -technisch, betriebswirtschaftlich oder gewerblich.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen arbeiten wir an interessanten und technologisch innovativen Projekten. Unsere branchenübergreifende Erfahrung und die konsequente Orientierung an die Kundenanforderungen macht uns zu DEM vertrauenswürdigen Partner vieler namhaften Unternehmen - besonders, wenn Projekte, Großaufträge oder Ausfälle von Stammpersonal, einen qualifizierten, flexiblen oder zeitnahen Personaleinsatz erfordern.

Auf dieser Basis können wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen, ob Berufsanfänger:in oder Professional, optimal einsetzen und unseren Kund:innen auch in komplexen Fällen ein individuell angepasstes Personalkonzept vorlegen.

Unser Mandant ist Weltmarktführer im Bereich Sensortechnik für die Luft- und Raumfahrttechnik. Für den Standort in Fürstenfeldbruck suchen wir ab sofort, zunächst im Rahmen der ANÜ

HR Business Partner | M/W/D - Ref: STS/JR-1656

Ihre Aufgaben

· Steuerung und Verwaltung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, firmeninterner und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
· Stellenbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten, abstimmen und durchführen
· Trainings- und Entwicklungsbedarfe in den betreuten Fachbereichen identifizieren und umsetzen
· Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung
· Fachbereiche über personalpolitische Themen informieren, Hintergründe erläutern und vertreten
· Aktive Teilnahme bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich
· Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren)

Ihr Profil

· Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) vorzugsweise einer wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation.
· Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
· Verhandlungsgeschick bei Gehaltsgesprächen
· MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
· Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
· Persönliches Einfühlungsvermögen
· Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
· Erprobte Fähigkeiten, Informationen aktiv auszutauschen und sich nachhaltig abzustimmen
· Ziel- und lösungsorientiertes Denken, Problemlösungskompetenz
· Die Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang (Inland) wird vorausgesetzt

Interessiert?

Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen, bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@consult16.de oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.

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