referatsübergreifende Grundsatz- und Koordinierungsaufgaben, Sonderaufträge des Abteilungsleiters, Personalangelegenheiten und Stellenwirtschaft der Abteilung
Haushaltsangelegenheiten der Abteilung
Facilties-Management der Abteilung
Verbindungsfunktion zum Gremienbereich und den Leitungsreferenten/-referentinnen der Hausleitung sowie den übrigen Abteilungen der Senatsverwaltung für Inneres und Sport
Steuerung und Koordinierung von Anfragen und Aufträgen der Hausleitung
Herbeiführung der Stellungnahme des Senats zum Jahresbericht der/des Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationssicherheit

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende, die sich bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

fachliche Anforderungen

Kenntnisse des Verwaltungshandelns (Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung; GGO I)
Kenntnisse des Öffentlichen Dienstrechts einschließlich des allg. Arbeitsrechts (z. B. Landesbeamtengesetz, Tarifvertrag der Länder, Erholungsurlaubsverordnung, Sonderurlaubsverordnung, Laufbahngesetz, Arbeitszeitverordnung)
Kenntnisse in Haushalts- und Organisationsangelegenheiten (Laufbahnverordnung, Ausführungsvorschriften Laufbahnverordnung, Bewertung von Arbeitsgebieten, Geschäftsverteilungsplan.)
Kenntnisse des Personalvertretungsrechts, des Landesgleichstellungsgesetzes und des SGB IX
Kenntnisse der Arbeitsabläufe zwischen Hauptverwaltung und Parlament sowie von EU-, Bundes und Ländergremien

Die außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).Wir bieten Ihnen:

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange

Gute Verkehrsanbindung
eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember

Weiterbildung
abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenDas detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Besoldungsgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Büroleitung der Abteilung I (w/m/d)