Prüfung von Anträgen auf Nebentätigkeit und Individualvereinbarungen
Sicherstellung der Planung der Regeltermine der Wachen (TÜV-Termin, Atemschutz, Rezertifizierung, Wachfortbildung usw.) zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes
Unterstützung bei der Urlaubsplanung für den eigenen Einsatzbereich (z.B. Überprüfung der Quotenregelung in der Urlaubsplanung innerhalb des Einsatzbereichs)
Unterstützung bei der Planung zur Aufstellung von Personal und Einsatzmitteln für Großveranstaltungen
Sicherstellung der Einsatzbereitschaften des Rettungsdienstes in Bezug auf die Ausstattung im entsprechenden Einsatzbereich

Sie bringen mit

Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst
die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte gemäß § 47 TV-L in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind

Karriereförderung
Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Sportangebote
Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Finanzielle Anreize
Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 € Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 € Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

aussagekräftiges Motivationsanschreiben
tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
bei Beamten die letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt

(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Marco Cempirek, EB E 7
EB Einsatzbereich 7
Telefon: 030 / 387 40 7000
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Melina Bayer, ZS P B 2243
Personalrekrutierung • Personalauswahl
Telefon: 030 / 387 30 6680
Weitere Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wohnungsfürsorge für Auszubildende