Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Mit 13 Kliniken und Instituten - darunter sechs Universitätskliniken und diverse Institute und Fachabteilungen - sowie über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Pius-Hospital Oldenburg das größte katholische Krankenhaus im Nordwesten Deutschlands. Als Teil der Universitätsmedizin Oldenburg setzen sich im Pius-Hospital hochspezialisierte Expertinnen und Experten mit modernster technischer Ausstattung für die medizinische und die pflegerische Betreuung der jährlich mehr als 75.000 Patientinnen und Patienten ein. Gemeinsam mit vielen Gesundheitspartnern der Region zielen wir darauf ab, Synergien zu schaffen und Ressourcen zu bündeln. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, das auch im Sinne einer optimalen Patientenversorgung von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Die zuverlässige Versorgung mit Materialien ist ein wichtiger Bestandteil eines funktionierenden Krankenhauses. Zur Unterstützung unseres Logistikteams im Zentrallager suchen wir zum 01.07.2026 eine engagierte
in Voll- oder Teilzeit.
- Warenannahme sowie Kontrolle der Lieferungen auf Vollständigkeit und Qualität
- Fachgerechte Einlagerung der Waren unter Berücksichtigung der Lagerordnung
- Durchführung von Bestandskontrollen und Bestandspflege
- Kommissionierung und Verpackung von medizinischem Sachbedarf, Hauswirtschaftsbedarf und Büromaterial für die verschiedenen Abteilungen unseres Krankenhauses
- Durchführung allgemeiner Lagertätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik
- Körperliche Belastbarkeit, eine gute Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägter Sinn für Ordnung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der SAP-Materialwirtschaft, Orbis sowie dem MS-Office-Paket
- Einen Arbeitsplatz im Klinischen Versorgungszentrum Oldenburg (KVO), Ekernstraße 68, 26125 Oldenburg mit kostenlosem Parkplatz
- Eine Tätigkeit ohne Schichtdienst, mit Wochenend- und Feiertagsarbeit nur in Ausnahmefällen
- Ein tarifliches Gehalt plus Sonderleistungen (betriebliche Altersversorgung nach Caritas AVR, vermögenswirksame Leistungen, u. a.)
- Viele attraktive Benefits (z. B. gefördertes JobTicket, EGYM Wellpass, Hansefit, BusinessBike-Leasing u. v. a.)
- Familiäre Unterstützungsangebote