(Senior) User Research Manager (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr

Befristet, Vollzeit · Berlin

45.000 - 60.000 € pro Jahr

Deine Aufgaben

Du willst nicht nur wissen, was Nutzer:innen tun, sondern vor allem warum - und gehst so lange in die Tiefe, bis Muster, Spannungen und echte Antreiber sichtbar werden. Du hörst genau hin, liest zwischen den Zeilen und verstehst es, komplexe Beobachtungen in klare, handlungsleitende Customer Insights zu übersetzen, die Orientierung geben und strategische Entscheidungen prägen.

Mit einem fundierten qualitativen Methodenmix gehst du den Dingen auf den Grund und verankerst Customer Centricity nachhaltig in der Produktentwicklung. Dabei nutzt du AI gezielt und reflektiert als - von Exploration und Analyse bis hin zu Synthese und Storytelling. Du denkst Research strategisch, steuerst Studien end‑to‑end und agierst als Sparringspartner:in. Deine Erkenntnisse bringst du präzise und überzeugend auf den Punkt - so, dass sie Wirkung entfalten. Lass uns gemeinsam tiefer graben, meaningful Insights schaffen und Sound Experiences mit echter Relevanz gestalten.

Du verantwortest qualitative Research‑Projekte end‑to‑end - von der Konzeption über Durchführung bis zur strategischen Einordnung.
Du analysierst und synthetisierst qualitative Daten und übersetzt sie in klare, entscheidungsrelevante Customer Insights mit Wirkung auf Produkt, Marke und Strategie.
Du leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und sorgst für den Transfer von Insights in Produkt‑ und Konzeptentwicklungen.
Du nutzt AI gezielt als integralen Bestandteil des Research‑Workflows (Exploration, Analyse, Synthese, Storytelling) und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Du definierst und schärfst Zielgruppenverständnis, -Mindsets und Use Cases.
Du kommunizierst Research‑Ergebnisse überzeugend und schaffst Alignment bei interdisziplinären Stakeholdern.
Du agierst als zentrale User Research-Schnittstelle zwischen Business Intelligence, Produkt-Entwicklungsteams und weiteren Disziplinen.

Dein Profil

Fundierte, mehrjährige Erfahrung in qualitativer Markt‑ und Nutzerforschung sowie in der Konzeption und Moderation von Workshops.
Idealerweise Erfahrung im Produkt‑, Konzept‑ und Prototyp‑Testing mit relevanten Zielgruppen.
Ein starkes Gespür für Zielgruppen, Mindsets und verborgene Bedürfnisse.
Interesse an gesellschaftlichen Trends, Nutzerkulturen und Consumer‑Electronics‑Entwicklungen.
Ein solides betriebswirtschaftliches Grundverständnis (z. B. Marktanalysen, Value Propositions).
Souveräner Einsatz von AI‑Tools zur Analyse, Synthese und Kommunikation von Research‑Insights.
Muttersprachliches Deutsch und sehr gutes Englisch für die tägliche Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Unser Angebot

30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich 1 Tag Geburtstagsfrei sowie bis zu 2 freien Tagen für soziales Engagement
Hybrides Arbeiten vor Ort und aus dem Home-Office mit flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Attraktive Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Vielfalt an Sportangeboten, Mental Health Angebote und natürlich Rabatt auf unsere Teufel Produkte
Ein moderner Arbeitsplatz in exzellenter Lage
Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound
Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers
Inhouse Entwicklung engineered in Berlin

Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet und in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche zu besetzen. Sie wird mit einem Jahresbrutto zwischen 45.000 - 60.000€ vergütet, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation.

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Über uns

Seit über 45 Jahren stehen wir bei Teufel für lauten Sound, lauter Ideen und lauter fantastische Mitarbeitende. Mit einem Team von mehr als 380 spezialisierten Fachkräften geben wir jeden Tag alles, um Teufel Fans beste Klangerlebnisse zu bieten: von Kopfhörern und Lautsprechern über Stereo-Anlagen bis hin zu Streaming-Produkten. Unsere Mitarbeitenden erwartet ein lebendiges Arbeitsumfeld mit der Flexibilität eines Start-ups und der Stabilität eines Mittelständlers.

Wir bei Teufel verpflichten uns ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und zu erhalten. Wir haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und sind zertifizierter EQUAL-SALARY Arbeitgeber. Uns ist bewusst, dass ein Orchester Vielfalt braucht, um guten Sound zu produzieren. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die diese Vielfalt leben.

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Bei Teufel spielst du ganz vorne mit.

Dein Talent und deine Expertise sind uns wichtig. Deshalb wollen wir möglichst neutral auf deine Bewerbung schauen, dabei hilft es uns, wenn du auf ein Foto sowie Angaben, die Rückschlüsse auf dein Alter, Familienstand, Religion oder deine Herkunft zulassen, verzichtest.

Die Angabe des Geschlechts im Bewerbungsformular ist für unsere Equal Salary Zertifizierung erforderlich, um die Chancengleichheit zu überprüfen und zu verbessern. Diese Angabe beeinflusst nicht den Auswahlprozess und dient lediglich der statistischen Erfassung.

Wir freuen uns über dein Interesse an Lautsprecher Teufel! Bei Fragen kannst du dich gern über careers@teufel.de an uns wenden.

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