Beginn: 16.03.2026

Ende: 30.03.2026

Zur weiteren Stärkung unserer Arbeitgebermarke suchen wir einen Spezialist Employer Branding & Social Media (m/w/d). Du arbeitest sowohl strategisch als auch operativ und prägst maßgeblich die Wahrnehmung von STORCK als Arbeitgeber - intern wie extern. Du wirst Teil des Bereichs Employer Branding & Talent Acquisition am Standort Berlin.

Spezialist Employer Branding & Social Media (m/w/d)

Arbeitsort Berlin

Arbeitsbereich Personal

Beginn ab sofort

Stellenbeschreibung Aufgabenschwerpunkte

Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Employer-Branding-Aktivitäten auf Instagram & LinkedIn sowie perspektivisch auf weiteren zielgruppenspezifischen Kanälen
Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content
Verantwortung für Community Management: Monitoring von Kommentaren, Beantwortung von Nachrichten und aktiver Austausch mit der Community
Tracking, Analyse und Auswertung relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Team HR Marketing sowie mit unserer Employer Branding Agentur
Aufbau und Weiterentwicklung des internationalen Employer Brandings in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
Sicherstellung von Qualitätsstandards, konsistenter Markenbotschaft und globaler Abstimmung

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, HR oder eine ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Employer Branding und/oder Social Media Management, idealerweise in einem großen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse in der strategischen und operativen Steuerung von Social-Media-Kanälen
Erfahrung im Community Management sowie im Umgang mit Kennzahlen und Performance-Analysen
Verständnis für Markenführung, Unternehmenskultur und interne Kommunikationsprozesse
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Textgefühl und ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsstärke
Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch hands-on umzusetzen

Was wir bieten

30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen
Zudem freuen wir uns Sie mit einem bezuschussten ÖPNV-Monatsticket zu unterstützen
Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich. Unsere strukturierte Einarbeitung ermöglicht dabei einen reibungslosen Start
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen