Wissensarchitekt*in (m/w/d) im Aufgabengebiet Wissensmanagement (Homeoffice möglich)
Region Hannover -** **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Gesundheit, Soziales oder öffentliche Sicherheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Wir im Servicebereich Organisationsentwicklung, IT und Digitalisierung unterstützten die Dezernate, Fachbereiche/Servicebereiche und Teams dabei, die technischen und organisatorischen Voraussetzungen für ein nachhaltiges Gelingen der digitalen Transformation zu schaffen. In Projektteams gestalten wir gemeinsam und kund*innenorientiert Arbeitsprozesse, betrachten Digitalisierungspotenziale und unterstützen mit agilen Arbeitsmethoden und Programmen den Kulturwandel und die Verwaltungsentwicklung.* *Im Bereich Agile Verwaltungskultur im Team Organisationsentwicklung werden umsetzungsfähige Ideen und Maßnahmen aufgenommen und entwickelt, die agile Impulse für die Lern- und Arbeitskultur setzen. Eng damit verknüpft ist das Thema Verwaltungsinnovation.
Zur Verstärkung unseres Teams Organisationsentwicklung suchen wir Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Wissensarchitekt*in (m/w/d)im
Aufgabengebiet Wissensmanagement
- Entwicklung einer Wissensstrategie und Aufbau eines Wissensmanagements für die Verwaltung der Region Hannover
- Begleitung und Beratung der Service- und Fachbereiche, insbesondere zu veränderten Arbeitsweisen
- Aufbau und Steuerung einer technischen Wissensplattform
- Vermittlung von Best Practices und Durchführung von Lernangeboten zur Umsetzung des Wissensmanagements
- Fachliche Begleitung und Vernetzung mit dem Bereich Prozessmanagement
- Erster berufsqualifizierenden Hochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung Wissens- und Informationsmanagement oder inhaltlich vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung, auf Grundlage der Qualifikation, im Informations- und Wissensmanagement ist erforderlich
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert
- Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement und Kenntnisse zur Entwicklung von Lernkonzepten und -formaten sowie Kommunikationskonzepten sind wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Präsentations- und Visualisierungstechniken
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnismit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Neumann, Kommissarische Leitung Team Organisationsentwicklung Tel. 0511 616-23219 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter Tel. 0511 616-25067.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **25.03.2026 **über unser Online Bewerbungsportal.
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