MAG-Schweißer Montage (m/w/d) | bis 26,16€ & 1.000€ Extra
Standort: Rostock
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schiff- und Anlagenbau am Standort Rostock suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schiffbausektionen und Offshore-Windkraftanlagen fertigt! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Konstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Anlagen.

Ihre Aufgaben

Durchführung von MAG-Schweißarbeiten (Prozess 135/136) an Konstruktionen aus unlegiertem Baustahl für den Schiffbau
Schweißen von Baugruppen in Wannenlage sowie in horizontalen und vertikalen Positionen (PA, PB, PF)
Anwendung von technischen Konstruktionszeichnungen und Isometrien bei der Baustellenmontage
Durchführung von Qualitätskontrollen und Schweißnahtprüfungen an den Bauteilen

Ihr Profil

Erfahrung im Schiffbau oder maritimen Stahlbau (von Vorteil)
Anwendungskenntnisse im MAG-Schweißen in diversen Schweißpositionen (PA, PB, PF)
Gültige Schweißzertifikate, z.B. nach DIN EN ISO 9606-1 (von Vorteil)
Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
Gute Deutschkenntnisse
Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung
Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise auf Montage
Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und Arbeitssicherheit (SCC)

Wir bieten Ihnen

Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
Firmenparkplatz
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
Regionaler Shuttleservice
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) - wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €