Leitung (m/w/d) für eine Privatklinik in Innenstadtlage
EuroEyes ist die größte selbstständige Klinikgruppe für refraktive Augenchirurgie in Deutschland. Durch den Einsatz von modernsten Augenlaser- und Linsenverfahren, ermöglichen wir unseren Patienten den Start in ein brillen- und kontaktlinsenfreies Leben. Bei EuroEyes erhält der Patient eine exakt für seine Augen maßgeschneiderte, individuelle Behandlungslösung. Für die Korrektur von Fehlsichtigkeit bietet EuroEyes das gesamte Leistungsspektrum der refraktiven-Augenchirurgie an. Mit mehr als 1.000.000 Augenlaser- und Sehfehlerkorrekturen seit 1993 ist EuroEyes eine der wenigen Klinikgruppen mit Langzeiterfahrung.
Für unsere Klinik in Hamburg suchen wir eine serviceorientierte und führungsstarke Persönlichkeit für die Gesamtleitung der Klinik.
In dieser verantwortungsvollen Position prägen und steuern Sie die reibungslosen Prozesse in einer anspruchsvollen Einrichtung mit hohem Qualitäts- und Servicestandard. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der ärztlichen Leitung zusammen und repräsentieren die Klinik sowohl intern als auch extern, als:
Leiter (m/w/d) für eine Privatklinik in Innenstadtlage
- Arbeiten beim deutschen Marktführer und High-End-Anbieter von operativen Sehkorrekturen
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, international wachsenden Gesundheitsunternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket wird übernommen
- hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander
- Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
- Verantwortliche Leitung der Klinik in enger und vertrauensvoller Abstimmung mit dem Management
- Erstellung von Schichtplänen für das Klinikpersonal am Standort
- Sicherstellung einer exzellenten Patientenversorgung und einem hohen Servicestandard
- Disposition von Personal in andere Kliniken in Deutschland
- Steuerung der Kommunikation innerhalb aller Anspruchsgruppen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen und Qualitätsstandards
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie regelmäßige Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche