Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Leitung für das Sachgebiet
Sonderdienste und Teilhabe

im Fachdienst Kinder und Jugend zu besetzen. Ihre Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 17 TVöD. Aufgrund der komplexen Aufgaben ist die Stelle nur eingeschränkt Teilzeitgeeignet.

Der Tätigkeitsschwerpunkt der Stelle ist die Leitung sowie die fachliche Verantwortung für das Sachgebiet Sonderdienste und Teilhabe. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

Fachaufsicht über sämtliche sozialarbeiterische Bereiche des Sachgebiets
Fachaufsicht im Bereich Kindeswohlgefährdung gemäß Dienstanweisung
Beratung, Unterstützung, Bewertung und Kontrolle von Einzelfallentscheidungen
Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Qualitätsstandards sowie Controlling
Aktive Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
Mitarbeit in fachlichen Arbeitsgruppen
Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten des Sachgebiets
Beteiligung an der Umsetzung strategischer Ziele der Organisation
Vertretung des Sachgebiets in Gremien
Erstellung und Auswertung von Statistiken sowie Berichtswesen

Ihr Einsatzort:

Mit rund 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.Lehrte.de abrufen.

Sie bringen mit

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in bzw. staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in oder als staatlich anerkannte*r Heilpädagog*in
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Jugendhilfe oder Teilhabe
Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere SGB VIII, SGB IX, Bundesteilhabegesetz und Pflegestärkungsgesetze
Anwendung der Rechtskenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Bestastbarkeit in Krisensituationen

Wir wünschen uns:

Erfahrung im Bereich Eingliederungshilfe/Teilhabe/BTHG, Rehabilitationsplanung und Case-Management
Führungserfahrung
Sozial- und Beratungskompetenz, interkulturelle Sensibilität und Konfliktmanagement
Selbstständiges Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Kenntnisse der Sozialen Infrastruktur der Stadt Lehrte
Gutes EDV-Verständnis
Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen

Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt bzw. eine amtsangemessene Besoldung für Beamtinnen und Beamte zuzüglich Leistungszulage
30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) für Tarifbeschäftigte
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
Kostenlose Parkmöglichkeiten für Zweiräder und Pkw
Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit mit Funktionszeiten und die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit sowie Homeoffice
Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und "Yoga in der Mittagspause"
"Corporate Benefits" Online-Portal-Zugang, für hunderte von Onlineshops mit exklusiven Rabatten
Fahrradleasing
Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket zu nutzen
Öffnung des Lehrter Ferienangebotes ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadt Lehrte
FLUXX - Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB
IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Leitung für das Sachgebiet Sonderdienste und Teilhabe im Fachdienst Kinder und Jugend