Personalreferent*in - Schwerpunkt Recruiting (all genders), ab sofort oder nach Vereinbarung
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JobbeschreibungDu kommst aus dem Bereich Recruiting, dem Personalwesen oder aus der Hotellerie? Oder hast vielleicht gerade deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen und hast Freude daran täglich neue Persönlichkeiten kennen zu lernen und bist sehr Kommunikationsstark? Wir suchen eine*n clevere*n, aufgeschlossene*n Recruiter*in, der*die uns möglichst schon ab April 2026 in Vollzeit in unserem Büro in Bremen unterstützt.
ÜBER UNSLockruf der Insel und Schwarzwaldflair, designverwöhntes Konzepthotel, leiser Luxus mit Rooftop-Pool, das schönste Café, die coolste Strandbar, ein traditionelles Landgasthaus: Brune & Company ist ein lebendiges Familienunternehmen, das in den Bereichen Hotellerie, Design und Architektur beheimatet ist.
In der Hotelverwaltung von Brune & Company in Bremen unterstützen Geschäftsleitung und die Abteilungen Marketing, Human Resources, Finance, Controlling und Einkauf die Hotels und Gastronomiebetriebe auf der Insel Norderney und im Schwarzwald. Das 30-köpfige Team steht den Kolleginnen und Kollegen in allen administrativen Fragen zur Seite und entlastet sie in Themen wie Werbung, Abrechnungen, Immobilienverwaltung und Recruiting.
DIE AUFGABEN- Betreuung des kompletten Bewerbungsprozesses: Von der Erstellung und Schaltung der Stellen über die Auswahl geeigneter Bewerber und Führen des ersten Bewerbungsgesprächs bis hin zur Vertragsabsprache
- Abstimmung von Anforderungen und Stellenprofilen mit den beteiligten Betrieben und Abteilungen
- Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementtools Recruitee
- Gewinnung und Bindung von Talenten unter Berücksichtigung der Personalbudgets
- Auswahl von geeigneten Maßnahmen für das Recruiting
- Unterstützung bei der Betreuung unserer Auszubildenden
- Beachtung der geltenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z.B. über Social Media), sowie Teilnahme an Messen
- Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Hotellerie
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources/Recruiting ist von Vorteil
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Die Fähigkeit eigenständig und organisiert zu arbeiten
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
- Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Leistungsgerechte Vergütung
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
- Gestaffelter Urlaubsanspruch (Erstes Beschäftigungsjahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage)
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentale Gesundheit ist uns wichtig - deshalb steht jedem*r Mitarbeiter*in kostenlos und anonym unser Psychotherapeut und Coach zur Verfügung
- Corporate Benefits
- Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens
- Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald!
- ... und ein offenes Ohr für neue Ideen
Wir freuen uns über die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner aktuellen Kündigungsfrist und deinen Gehaltsvorstellungen.
Bitte beachte bei Deiner Bewerbung, dass wir keine Unterlagen im Word oder Excel-Format berücksichtigen können.
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