Die Gemeinde Kloster Lehnin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Immobilienservice (m/w/d)

Kennziffer FB1/2026/001

Aufgabenprofil:

Auswertung / Überwachung der Betriebskosten kommunaler Einrichtungen (incl. objekt- und nutzungsbezogener Vergleichsrechnungen)
Haushaltsmittel für Ver- und Entsorgung sowie Verbrauchsmittel anmelden
Gebäudereinigung sicherstellen
Versicherungsangelegenheiten bearbeiten
Ausschreibung Brennstoffbeschaffung incl. Vergabedokumentation und unterschriftsreifer Aufträge
Gemeindezentren betreuen
gemeindeeigene Objekte zur Vermietung ausschreiben
Vereinbarungen mit Vereinen, z.B. zu Pflegemaßnahmen, Bauleistungen abschließen
Schließanlagen betreuen
Strafanzeigen wegen Sachbeschädigung an gemeindlichen Objekten
Terminabstimmung bei Unterhaltungsmaßnahmen in Kitas und Schulen
Weiterleitung von Instandhaltungsmitteilungen / Mängelanzeigen
Abstimmung bei durch die Versicherung zu regulierenden Reparaturmaßnahmen
Schnittstelle zwischen Mietern und Hochbau / Hochbauunterhaltung

Anforderungsprofil

eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Immobilienkaufmann/-frau oder einen vergleichbaren Abschluss
sichere PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet)
erweiterte Kenntnisse in BGB, VOL/B, UVGO, VgV und Bedingungswerke der Versicherungen
ein sicheres und freundliches Auftreten
ein hohes Verantwortungsbewusstsein
ein kooperatives und selbständiges Arbeiten
Organisationstalent und Teamfähigkeit
Motivation und Spaß an der Arbeit

Wir bieten Ihnen

einen interessanten und gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (EG 6) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
interessante Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
Jahressonderzahlung
30 Tage Erholungsurlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. jeden Jahres
Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
Ganzjährige kostenfreie Wasserversorgung am Arbeitsplatz
Geförderte Teamevents
Entgeltanreizsystem in Form von Wertgutscheinkarten und zu Geburtstagen
Bezuschussung von gesundheitsfördernden Maßnahmen

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist angedacht.

Es werden keine Eingangsbestätigungen verschickt. Bewerbungsunterlagen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Anerkannt Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte persönlich oder telefonisch an Frau Gutstein (03382/ 730 753).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.03.2026 per E-Mail an: personal@lehnin.de.