Du verantwortest die Themen Budget, Controlling und kaufmännische Prozesse.
Dabei entwickelst du effiziente Kosten- und Budgetplanungen, erstellst Forecasts, Finanzanalysen und Management-Reports und kümmerst dich um die Implementierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse und Strukturen.
Zudem übernimmst du die Leitung eines kaufmännischen Teams und entwickelst dieses weiter.
In Sachen Vertrags- und Kundenmanagement übernimmst du die Planung, Verhandlung und Betreuung von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen sowie die Kosten- und Leistungsbewertung bestehender Geschäftsbeziehungen.
Weitere Themen / Projekte in den Bereichen Compliance und Qualitätssicherung, z. B. die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie unternehmensinterner Richtlinien.
Deine analytischen und strategischen Fähigkeiten konntest du bereits unter Beweis stellen: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung und (erste) Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich, Finanzwesen, Controlling oder in einem ähnlichen Bereich mit.
Deine Erfahrungen im Facility Management, TGA oder vergleichbarem machen dich zum Profi bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Gesprächspartnern unserer Branche.
Im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen bist du sicher.
Zudem bist du kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert.
Leistungsorientiertes Gehaltspaket
Wertschätzende Unternehmenskultur
Familienfreundliche Personalpolitik
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen**Bitte berücksichtigen Sie, dass die ROM Facility Solutions GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ROM Facility Solutions GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die ROM Facility Solutions GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Kaufmännischer Leiter (w/m/d)