Bist du motiviert, als engagierte:r* *Berater:in für unsere Unternehmensleitung zu agieren? Möchtest du die organisatorische Leistungsfähigkeit durch innovative, menschenorientierte Lösungen stärken? Dann ist dies eine spannende Gelegenheit, Teil eines internationalen People & Culture Teams in einem Unternehmen zu werden, das die grüne Transformation vorantreibt.

Das People-&-Culture-Team von Vestas arbeitet länder- und funktionsübergreifend daran, ein erfolgreiches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern. Als People & Culture Business Partner (m/w/d) wirst du als vertrauensvolle:r Berater:in für die Geschäftsleitung agieren und sie dabei unterstützen, die Organisationsleistung durch effektive Personalstrategien zu verbessern. Du arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um sicherzustellen, dass Unternehmensziele und P&C‑Praktiken aufeinander abgestimmt sind und ein positives, inklusives Arbeitsumfeld entsteht.

Aufgaben

Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von P&C‑Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen; Beratung zu Personalplanung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
Beratung in Mitarbeiterangelegenheiten, Performance-Management sowie Engagement‑Initiativen
Unterstützung und Anleitung von Führungskräften in P&C‑Kernprozessen und im Jahreszyklus - dem CPD‑Prozess, People Review und unserer Employee Engagement Survey
Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und interner Richtlinien
Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Beitrag zu P&C‑Prozessen wie Vergütungsrunden, Richtlinienentwicklung und organisatorischen Veränderungen
Agieren als Change Agent zur Förderung kultureller Ausrichtung und kontinuierlicher Verbesserung

Qualifikationen

Masterabschluss in HR‑Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als P&C Business Partner
Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und P&C‑Prozessen sowie Erfahrung in der täglichen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
Fähigkeit, Daten zu analysieren und Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kompetenzen:

Lösungsorientiert, pragmatisch und umsetzungsstark
Kooperative Arbeitsweise
Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
Ausgeprägtes Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit einem verteilten Team verbunden zu sein

Was wir bieten

Du wirst Teil einer großartigen P&C‑Community in unserem Hamburger Büro und verbringst den Großteil deiner Arbeitszeit vor Ort - bei gleichzeitig flexiblen Arbeitsbedingungen.

Darüber hinaus bieten wir:

Start & Perspektive: Strukturiertes Onboarding und unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Entwicklungschancen
Kollaboratives, integratives und flexibles Umfeld
Entwicklung & Expertise: Vielfältige Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibilität & Work‑Life‑Balance: Möglichkeit zum Homeoffice, 30 Urlaubstage plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, sowie die Option auf ein Sabbatical
Attraktive Benefits: Business Bike, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und das Deutschlandticket

P&C Business Partner (f/m/d) (Homeoffice möglich)