Regionalplaner*in (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Region Hannover -** **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Regionalplanung, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Wir im Team Regionalplanung sind zuständig für die Neuaufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms und laufende Änderungsverfahren. Dabei sind vielfältige Sachthemen (z. B. erneuerbare Energien, Rohstoffsicherung, Einzelhandel, Natur und Landschaft, Siedlungsentwicklung etc.) mittels Modellen geographischer Informationssysteme zu bearbeiten und in einen Gesamt-Plan zusammenzuführen. Darüber hinaus führen wir zahlreiche Projekte und Maßnahmen im Bereich der Regionalentwicklung durch. Außerdem haben wir die Funktion als untere Landesplanungsbehörde.
- Erarbeitung von fachlichen Grundlagen für die Fortschreibung des Regionalen Raumordnungsprogramms Region Hannover mit Schwerpunkten in den Bereichen Resilienz kritischer Infrastrukturen, Katastrophenschutz und Landesverteidigung
- Konzeptionelle Umsetzung der genannten Belange in die regionale Raumordnung und Entwicklung geeigneter Festlegungen/Instrumente
- Entwicklung von innovativen Ideen und Konzepten zur Weiterentwicklung der regionalen Raumordnung inkl. der Erarbeitung von Modellprojekten und dazugehörige Fördermittelakquise
- Abstimmung raumordnerischen Festlegungen mit den internen und externen Stellen sowie mit den regionsangehörigen Städten und Gemeinden
- Raumordnerische Stellungnahmen in der Funktion als untere Landesplanungsbehörde zu Bauleitplanungen und raumbezogenen Fachplanungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Raumplanung, Geographie oder ein vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit den Studienschwerpunkten Stadt- und Regionalplanung
- Berufserfahrungen im Bereich Stadt- und/oder Regionalplanung oder verwandten Bereichen
- Gute Rechtskenntnisse im Bereich des Raumordnungs-/ Bauplanungsrechts
- Einschlägige Kenntnisse im Bereich kritischer Infrastrukturen sowie militärischer Infrastrukturen und deren raumbezogener Anforderungen ist wünschenswert
- Erfahrungen in der Entwicklung von Modellprojekten und der Fördermittelakquise
- soziale Kompetenzen wie Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50 %, bzw. zzt. 19,5 Wochenstunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Dr. Jung, Leiter des Teams Regionalplanung Tel.: 0511 616-22533 zur Verfügung; Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Steinbrenner Tel.: 0511 616-22344.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **23.03.2026 **über unser Online Bewerbungsportal.
Mehr anzeigen