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Standortleiter Soziale Arbeit (m/w/d)

Süddeutschland

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Träger sozialer Dienstleistungen mit differenzierten Angeboten in der Jugendhilfe, Integrationsarbeit, psychosozialen Betreuung und sozialen Unterstützungsprogrammen. Die Organisation steht für fachliche Qualität, nachhaltige Konzepte und eine klare Werteorientierung. Im Mittelpunkt stehen die professionelle Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen sowie eine verantwortungsvolle, wirtschaftlich stabile Standortführung.

Ihr Verantwortungsbereich

Strategische und operative Gesamtleitung eines sozialen Standortes mit Verantwortung für Organisation, Qualität, Personal und Wirtschaftlichkeit
Fachliche Steuerung, Weiterentwicklung und Evaluation bestehender sozialer Angebote unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
Führung, Motivation und Entwicklung interdisziplinärer Teams aus pädagogischen und administrativen Mitarbeitenden
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und qualitativer Standards gemäß SGB sowie interner Qualitätsrichtlinien
Budgetverantwortung inklusive Ressourcenplanung, Controlling und transparentem Berichtswesen gegenüber Träger und Kostenträgern
Konzeptionelle Weiterentwicklung des Standortes unter Berücksichtigung regionaler Bedarfe
Aufbau, Pflege und Ausbau belastbarer Netzwerke mit Behörden, Jugendämtern, Kostenträgern und Kooperationspartnern
Repräsentation des Standortes nach außen sowie Mitwirkung in fachlichen Gremien und regionalen Arbeitskreisen

Ihre Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich mit nachweisbarer Leitungs- oder Stellvertretungserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in leistungsrelevanten gesetzlichen Grundlagen
Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der wirtschaftlichen Steuerung sozialer Einrichtungen
Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Organisationsstärke, strategisches Denken und unternehmerisches Verständnis
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Verwaltungsanwendungen sowie MS Office

Ihre Benefits

Spannende Leitungsaufgaben mit hoher Verantwortung und nachhaltigem Gestaltungsspielraum
Ein Arbeitsumfeld, das innovative und sozial nachhaltige Konzepte aktiv fördert
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Fachprogramme und Führungskräfteentwicklung

Contact

For further information please contact Marie Chakhov, Junior Management Consultant (E-Mail: chakhov@ger-ba.de, Telefon: +4916098523329)

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