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WUP
wupperchair GmbH

Ausbildung zum Kaufmann

Vor 8 Tagen veröffentlicht
Vollzeit
Wuppertal
Unbefristet
Ausbildung
Vor Ort
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben

Als Wupperchair entwickeln und vertreiben wir Bürodrehstühle. Unser Fokus liegt aus Sonderlösungen für Menschen mit Beschwerden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Auszubildende zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement.

Ausbildungsbeginn

01.08.2026

Ausbildungsdauer

3 Jahre (Verkürzung möglich bei guten Leistungen)

Deine Aufgaben

Während deiner Ausbildung lernst du verschiedene kaufmännische und organisatorische Tätigkeiten kennen, zum Beispiel:

  • Bearbeitung von Posteingang und Postausgang
  • Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern
  • Termine planen und koordinieren
  • Erstellung von Rechnungen, Angeboten und Dokumenten
  • Unterstützung in der Buchhaltung und im Rechnungswesen
  • Organisation von Meetings und Geschäftsreisen
  • Pflege von Daten und Akten
  • Mitarbeit in verschiedenen Abteilungen wie Verwaltung, Einkauf oder Verkauf
Dein Profil
  • Mindestens mittlerer Schulabschluss (Realschule) oder (Fach-)Abitur
  • Interesse an kaufmännischen Abläufen und Büroorganisation
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) von Vorteil
  • Organisationstalent und Zuverlässigkeit
  • Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
Wir bieten
  • Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung
  • Betreuung durch erfahrene Ausbilder
  • Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit topmoderner Büroeinrichtung
  • Ausbildungsvergütung nach Unternehmensrichtlinien
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbung

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail.

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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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