Monteur (m/w/d) für Fahrzeugeinrichtungen
Standort: Kabelsketal | Arbeitszeit: Vollzeit / Tagschicht | Einstieg: Ab sofort / nach Absprache

Sie haben technisches Verständnis, arbeiten präzise und möchten Fahrzeuge individuell ausstatten? Dann starten Sie jetzt direkt bei unserem Kunden durch!

Ihre Vorteile bei uns:

Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in Tagschicht
Attraktives Vergütungspaket
Intensive Einarbeitungsphase mit Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter
Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Arbeitskleidung

Ihre Aufgaben

Montage und Einbau von Fahrzeugeinrichtungen nach technischen Zeichnungen
Installation von Sonderlösungen sowie elektrotechnischen Bauelementen (12V)
Einbau von Be- und Entlüftungssystemen in Fahrzeugkarosserien
Dokumentation und Erstellung von Übergabeprotokollen
Qualitätskontrolle der verbauten Komponenten

Ihr Profil

(Abgeschlossene) technische Ausbildung (z. B. im Kfz-Bereich oder Metallbereich)
Berufserfahrung im Fahrzeugbau oder vergleichbare Tätigkeit von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Holz und Metall
Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik (12V) von Vorteil
Handwerkliches Geschick und gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Führerschein Klasse B wünschenswert

Jetzt bewerben!
Per Mail: katharina.kuehne@akzent-personal.de
Telefonisch: 0345 97794012 oder 0162 1066416

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Ihr Ansprechpartner: Katharina Kühne
Martinstraße 8, 06108 Halle (Saale)
www.akzent-personal.de/jobs-in-halle

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.