Hierbei ist Ihr Können gefragt:

Unterstützung in den administrativen Personalprozessen, schwerpunktmäßig im Bereich Recruiting
Erstellen und Verwalten von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Arbeitszeugnissen und Betriebsratsanhörungen
Onboarding von neuen Mitarbeitenden organisieren, z.B. Einarbeitungstermine koordinieren
Nachhalten von Terminen und Fristen, beispielsweise für Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden
Pflege von Personalstammdaten in unserer HR-Software, z. B Anlegen von neuen Mitarbeitenden
Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports, z. B. Ein- und Austritte

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
Idealerweise grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Freundliches Auftreten, hoher Anspruch an Genauigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Personalsachbearbeiterin (m/w/d) als Elternzeitvertretung