Dein Aufgabengebiet

Konzeption und Implementierung innovativer und auf die Unternehmensstrategie ausgerichteter Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente (z.B. Talentprogramme)
Inhaltliche Konzeption und Moderation von State-of-the-art Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren (z.B. Assessment Center) für den Innendienst und Vertrieb
Vollumfängliche Produktverantwortung (inkl. Design, Beratung, Administration und Lifecycle-Management) für das Führungskräfteentwicklungsprogramm für neue Führungskräfte
Mitarbeit in interdisziplinären Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA
Beratung und Begleitung von Führungskräften

Bei uns

erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima
findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen

verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR, Psychologie, Wirtschaft
hast Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Talentprogrammen
bringst diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im Rahmen von Auswahlverfahren mit
zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft, bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative
besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
bringst Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Spezialist (m/w/d) People Diagnostic & Development befristet für 2 Jahre