Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in Jugendamt, Sachgebiet "Sozialpädagogische Dienste", Bereich "Eingliederungshilfe", Arbeitsort Steinfurt, unbefristet, Voll- oder Teilzeit

Kinder und Jugendliche mit (drohenden) seelischen Beeinträchtigungen stehen im Alltag häufig vor besonderen Herausforderungen, die ihre Entwicklung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben erschweren können. Die Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII bietet betroffenen jungen Menschen sowie ihren Familien bedarfsgerechte Beratung, Begleitung und Unterstützung. Ziel der Leistungen ist es, die seelische Gesundheit zu stärken, Entwicklungsbeeinträchtigungen entgegenzuwirken und eine gleichberechtigte Teilhabe in Familie, Schule und sozialem Umfeld zu ermöglichen.

AUFGABEN

Sie erwartet eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im Bezirksdienst im Rahmen des Allgemeinen Sozialen Dienstes (Innen- und Außendienst). Die Aufgabenschwerpunkte, die sich im Wesentlichen nach den Erfordernissen des SGB VIII richten, sind folgende:

Die Einleitung, Steuerung und Begleitung von Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII gehört zu Ihren zentralen Aufgaben
Sie prüfen die Teilhabebeeinträchtigung auf Grundlage der diagnostizierten Störung
Psychisch erkrankte junge Menschen und ihre Angehörigen werden von Ihnen beraten
Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden des Allgemeinen sozialen Dienstes sowie mit anderen freien, privaten und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe zusammen
Sie wirken an der Entscheidungsfindung der Eingliederungshilfe mit und vertreten die Einzelfälle der Eingliederungshilfe auch in Verwaltungs- und Sozialgerichtsverfahren
Sie hospitieren entsprechend der Bedarfe der Kinder und Jugendlichen im Schulalltag
Sie sind Teil der gemeinsamen Anlaufstelle und wirken aktiv an der Weiterentwicklung dieser im Vorgriff auf eine inklusive Kinder- und Jugendhilfe mit
Sie vertreten das Jugendamt in entsprechenden Gremien und Facharbeitskreisen
Sie entwickeln Kooperationsvereinbarungen mit beteiligten Institutionen und erstellen Fachberichte und Konzepte

ANFORDERUNGEN

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder der Erziehungswissenschaften (Bachelor/Diplom).
Sie bringen Fachkenntnisse im Rahmen der öffentlichen Jugendhilfe mit, wünschenswert aber kein Muss ist Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes
Sie haben Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (z.B. SGB VIII)
Krisenintervention ist für Sie kein Fremdwort und Sie trauen sich den Umgang mit Kindern und Jugendlichen in Ausnahmesituationen zu (ggfls. auch über einen längeren Zeitraum im Rahmen der Perspektivklärung)
Die Fähigkeit und Bereitschaft, teilweise umfassende Sachverhalte zu ermitteln, zu erfassen und verständlich (auch schriftlich) darzustellen, sowie Entscheidungen/Handlungsalternativen gründlich vorzubereiten, abzuwägen und verbindlich zu vertreten, bringen Sie mit
Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit sowie Flexibilität sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kollegialen Beratung
Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und zeigen die Bereitschaft, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen, Dienstwagen aus dem Fuhrpark des Kreises Steinfurt können bei Verfügbarkeit ebenfalls genutzt werden

ANGEBOT

**Vorzüge des öffentlichen Dienstes: **Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge ausgehandelt werden.
**Ihr Gehalt: **Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Sozial- und Erziehungsdienst), was einem Gehaltsband 4.000,66 € - 5.665,23 € entspricht. Außerdem erhalten Sie eine Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst in Höhe von 180,00 €.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
**Urlaub: **30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung, zwei Regenerationstage plus die optionale Umwandlung einer SuE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage (Umwandlungstage) kommen hinzu. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
**Vereinbarkeit von Beruf und Familie: **Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
**Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: **Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
Fort- und Weiterbildung: Wir bieten jederzeit professionelle Beratungen im Rahmen von Fallsupervisionen an. Unsere Mitarbeitenden haben außerdem verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
**Moderne Ausstattung: **Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. Diensthandy, Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch).
Konzeptionelle Einarbeitung: Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung anhand eines festen Konzeptes, sowie Standards in der Hilfeplanung. Engagierte Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie von Anfang an und bilden mit Ihnen ein personell gut besetztes Team.
In regelmäßigen Abständen findet eine Personalbemessung statt, um auf Bedarfe und Anpassungsnotwendigkeiten zeitnah reagieren zu können.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden. Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen. Geben Sie bitte auch an, welcher Arbeitsort für Sie interessant ist.

BEWERBUNGSFRIST 29.03.2026
Werden Sie Teil unseres Teams, Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (#919)

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten
wenden Sie sich an** Frau Anja Tewes, Tel.: 02551 69-2312.**
Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich
an** Herrn Andre Bischoff, Tel.: 02551 69-1152.**

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in Eingliederungshilfe (m/w/d) (#919)