Grundsatzsachbearbeiter*in im Bereich der Fachanwendungsbetreuung (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Region Hannover -** **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Jugend, Soziales oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Wir im Team „Fachaufsicht existenzsichernde Leistungen“ unterstützen und beraten die Mitarbeitenden der örtlichen Sozialverwaltung im Rahmen der Fachaufsicht. Wir bearbeiten Widerspruchsverfahren nach Abhilfeprüfung vor Ort und vertreten die Organisation in gerichtlichen Verfahren (Klagen, vorläufiger Rechtsschutz) vor dem Sozialgericht und dem Landessozialgericht.
Grundsatzsachbearbeiter*in
im Bereich der Fachanwendungsbetreuung (m/w/d)
- Sie betreuen die Fachanwendung „Open Prosoz“ und ggf. weitere Fachanwendungen. Dazu zählt u. a. die Weiterentwicklung, Fehlerbehebung und Schnittstellenkonfiguration sowie die Durchführung von Sprechstunden für die Nutzenden der Fachanwendung.
- Sie konzipieren Schulungen für die Mitarbeitenden des Fachbereiches und der Städte und Gemeinden und führen diese durch - einschließlich der Erstellung von Lernmaterialien soweit erforderlich.
- Sie entwickeln Arbeitsrichtlinien, Musterbescheide und Bearbeitungshilfen zur Sicherstellung einer rechtssicheren Verwaltungspraxis.
- Sie bereiten Gesetzesänderungen und Rechtsprechung zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Verwaltung auf.
- In Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und externen Dienstleistern planen Sie Projekte und führen diese durch.
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- alternativ ein anderer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
- langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
- Erfahrung in der Umsetzung des SGB XII
- Erfahrung in der Digitalisierungsarbeit öffentlicher Behörden sowie in der Wissensvermittlung ist wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen
- Innovationsfähigkeit
- Kreativität und Freude in der Umsetzung digitaler Verfahren
- Erfahrungen im Projektmanagement
Wir bieten Ihnen u. a.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
- für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- aktive Gesundheitsförderung
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Korsch, Leiter des Teams Fachaufsicht existenzsichernde Leistungen, unter der Tel.: 0511 616-24659 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Weber, Tel.: 0511 616-26352.
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, bewerben Sie sich bitte **bis zum 22.03.2026 **über unser Online Bewerbungsportal.
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