Kinderärztin/Kinderarzt (m/w/d) - MVZ Bielefeld am EvKB gGmbH

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Für unsere Tochtergesellschaft, das MVZ Bielefeld am EvKB gGmbH, suchen wir zum 01.07.2026 eine KINDERÄRZTIN / einen KINDERARZT (m/w/d) in Teilzeit (15 bis 20h/Woche).

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Attraktive Vergütung

Gesundheit

Diakonische Kultur & Zusammenarbeit

Entwicklung

Sicherheit

Weitere Informationen zu den Diakonie-Tarifen finden Sie hier:

Für aktuell angemessene Tarifsteigerungen setzen wir uns ein. Mit dem AVR DD als Grundlage bieten das EvKB und das Krankenhaus Mara als Arbeitgeber Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.

“Die Stimmung ist einfach menschlich, das Gehalt voll gut!”
Claudia

„Dank der regelmäßigen Tariferhöhungen und der zusätzlichen Leistungen fühle ich mich hier für die Zukunft gut abgesichert“
Tobias

„Die faire Bezahlung und die zusätzlichen Benefits zeigen, dass unsere Arbeit wirklich anerkannt wird.“
Maren

• Bis zu 31 Urlaubstage Im Tarif AVR DD haben Sie Anspruch auf 31 Urlaubstage für das Kalenderjahr*. Auch Heiligabend und Silvester sind frei**. * bei Tätigkeit in Vollzeit ** Sofern die Teilnahme am Dienstbetrieb notwendig ist, wird hierfür ein Ausgleichstag sowie die zusätzliche Vergütung gemäß Tarif sichergestellt.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Ein gezieltes Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung und besondere Leistungen gehören dazu.

Unsere Betriebskrankenkasse BKK Diakonie bietet Ihnen beispielsweise ein breites Angebot.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebsmedizin mit Sonderleistungen

Beratungsmöglichkeit für Mitarbeitende

Wir wollen unsere Mitarbeitenden in vielen Bereichen des privaten und beruflichen Lebens unterstützen. Deswegen stellen wir qualifizierte Beratungsmöglichkeiten für unterschiedliche Lebensfragen zur Verfügung. Wir bieten Mitarbeitenden Rat und Hilfe.
Alle besprochenen Themen werden vertraulich behandelt. Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht und ist weisungsfrei.

Unsere Mitarbeitenden können „talingoEAP“ nutzen. Ein Beratungsangebot, das kostenlos per Video oder Telefon genutzt werden kann. In Notfällen sind die Beratenden rund um die Uhr erreichbar. Die Beratung kann nach Wunsch komplett anonym erfolgen und bietet unter anderem auch eine Facharzt-oder Therapieplatzsuche an.

Beratungscheck für pflegende Angehörige

Mitarbeitende, die alte, demente, pflegebedürftige oder Angehörige mit einer Behinderung zu versorgen und pflegen haben, erhalten im Stiftungsbereich Altenhilfe eine kostenlose und trägerunabhängige Beratung über Unterstützungsmöglichkeiten (stationär und ambulant).

Sie können sich informieren über:

Darüber hinaus bieten wir Hilfestellung bei der Vermittlung von Unterstützungsmöglichkeiten, wie auch eine individuelle Beratung zu finanziellen und sozialrechtlichen Fragen.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit der betrieblichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK, HPK) können Sie finanziellen Unsicherheiten im Alter vorbeugen.

Beruf & Familie:

Wir setzen uns dafür ein, eine nachhaltige Balance zwischen Beruf und Familie für Sie zu schaffen:

Mobilität & Nachhaltigkeit

Wir fördern zielgerichtete Mobilitätslösungen, die für Sie finanziell attraktiv und nachhaltig sind:

Rabatte & Prämien

Als weitere Vorteile bieten wir Ihnen:

Betriebliche Feste & Feiern

Eins steht fest: Bethel kann feiern! 3.000 Kolleginnen und Kollegen kommen jedes Jahr zur Party, zu der die Mitarbeitendenvertretung des EvKB und Mara im Sommer alle Mitarbeitenden einlädt. Mit Grillwagen, Salat- oder Kuchenbuffet, Getränken und Musik bietet die Feier jedes Jahr Gelegenheit, sich in Zivilkleidung zu begegnen, ins Gespräch zu kommen und sich auch für die zurückliegenden Monate anerkennend auf die Schulter zu klopfen.

In unseren Teams und dem Stiftungsverbund stärken wir unsere Gemeinschaft durch gemeinsame Feste und Feiern.

Immer up-to-date: Mit der App für Mitarbeitende

Modern: Im EvKB und Krankenhaus Mara werden Mitarbeitende über das Intranet über Neuigkeiten informiert. Zusätzlich steht eine eigene App zur Verfügung, mit der Sie die Möglichkeit haben, auch außerhalb des Klinikums mit dem privaten oder dem dienstlichen Smartphone up-to-date zu bleiben. Mit der App können Sie nicht nur Nachrichten lesen, sondern diese auch kommentieren oder sich in eigenen Gruppen austauschen und beteiligen.

Leben in Bethel

Lage! Lage! Lage! Eine Ortschaft, die unseren Namen trägt. Das spricht wohl für sich. Das immergrüne Bethel ist ein eigener Stadtteil mit einer hochattraktiven Infrastruktur und Kulturangeboten zu jeder Jahreszeit. Upcycling Markt, Weihnachtsmarkt, ein eigenes Künstlerhaus, Kunstgewerbemarkt handmade oder Konzertangebote für jeden Geschmack drinnen und draußen - Bethel kann sich sehen und hören lassen. Unsere Neue Schmiede ist ein attraktives Kulturzentrum - bekannt weit über Bielefelds Grenzen hinaus. Hier ist auch Inklusives Fußballschauen der Hit!

Wohnen und Wohnungsvermittlung

Neu in Bielefeld? Wir wissen, dass die Wohnungssuche ein großes Thema beim Jobwechsel ist. Deswegen unterstützen wir neue Mitarbeitende gerne bei der Suche nach einer passenden und modernen Wohnung, die gut zu den individuellen Lebensumständen passt. Damit du dich schnell einleben und um andere wichtige Dinge kümmern kannst.

Gut zu wissen:
Die Wohnheimverwaltung im EvKB und die Wohnungswirtschaft der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel bewirtschaften und verwalten im Raum Bielefeld Wohnheimzimmer und Appartements sowie Werkmietwohnungen, die von Mitarbeitenden, Azubis und Studierenden zu guten Konditionen angemietet werden können.

Das EvKB und das Krankenhaus Mara liegen mit seinen Häusern direkt in Bielefeld, dem Herzen Ostwestfalens, einer Universitätsstadt mit ca. 350.000 Einwohnern. Hier am Rande des Teutoburger Waldes können Mitarbeitende ein Zuhause finden, das viele Aktivitäten und Möglichkeiten zu bieten hat.

Die Wohnqualität in der grünen Großstadt Bielefeld ist überdurchschnittlich hoch. Alle Annehmlichkeiten großer Städte, wie eine belebte Innenstadt oder eine aktive Kulturszene bietet dir Bielefeld ebenso wie eine liebenswerte Altstadt mit Flair und bezahlbare Wohnfläche in attraktiven, gewachsenen Wohnlagen.

Unsere Arbeit gründet im christlichen Glauben. Auch und ganz besonders im Miteinander aller Mitarbeitenden ist uns dies sehr wichtig. Daher bieten wir Raum und Zeit für:

Positive Teamkultur

Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig. Deshalb gestalten wir eine positive Teamkultur in der Vielfalt aller Berufe, Generationen, Geschlechter, Herkünfte und Erfahrungen. Unser Anspruch ist:

Dies haben wir gemeinsam mit Mitarbeitenden in den Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung formuliert.

Einarbeitung & Onboarding

Wir begleiten neue Mitarbeitende von der ersten Orientierung am Arbeitsplatz bis hin zum Überblick der gesamten Organisation in ihrer Vielfalt und unser Haltung:

Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind aufregend, voller neuer Eindrücke und Informationen. Neue Mitarbeitende werden in den ersten Tagen bestmöglich in den Arbeitsprozess eingeführt. Die Einarbeitungsphase im eigenen Arbeitsbereich ist als erster Baustein der Einführungsreihe definiert. Mit individuell auf die neue Aufgabe zugeschnittenen Einarbeitungsplänen unterstützen neben der jeweiligen Führungskraft ebenfalls Kolleginnen und Kollegen beim guten Start im Alltag.

Und bei den beiden Onboarding-Tagen des EvKB und Krankenhauses Mara im ersten Monat nach Dienstbeginn erfahren neue Mitarbeitende, wie sie mit ihrer Arbeit einen Unterschied machen. Die Onboarding-Tage sind einer von vier Bausteinen in einem Konzept zur Einführung neuer Mitarbeitender innerhalb der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.

Im Baustein 3 tauschen sich neue Mitarbeitende mit Kollegen aus verschiedenen Berufsgruppen über Fragen der Diakonischen Identität aus. Als konfessionsgebundenes Haus und als Teil der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel ist uns das offene Gespräch über unsere Grundlagen, unsere Tradition, unsere Ausrichtung und unsere Zukunft wichtig.

Der "Bethel-Tag" gibt Ihnen als letzter Baustein unserer Einführungsreihe einen Überblick über die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel​​​​​​​, deren Arbeitsfelder und Angebote in acht Bundesländern. Sie lernen den Vorstand kennen und können viele interessante Kontakte zu Mitarbeitenden anderer Bereiche knüpfen.

Beteiligung & Mitbestimmung

Unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit sichern wir durch:

Entwicklungschancen & -perspektiven in den Arbeitsfeldern

Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung:

Das Alles mit sicheren Arbeitsplätzen - beste Perspektiven für Ihre Zukunft!

Aus der Pflege in die soziale Arbeit, aus der Eingliederungshilfe in die Öffentlichkeitsarbeit. Von Nord nach Süd oder West nach Ost. Wir arbeiten in acht Bundesländern an 300 Standorten, in Großstädten, Ballungsräumen und in ländlichen Gebieten, an der Küste oder im Bergland, mit Berufsangeboten für unterschiedliche Lebensphasen (zum Beispiel Berufsorientierung und -einstieg, Familienphase oder Pflegezeit).

Vielfalt an Bildungs- und Ausbildungsangeboten

Hier finden Sie alles rund um Betheljahr, Ausbildung und Studium in Bethel!

Im Medizinischen Bereich stellen wir mehr als 70 Facharzt-, Facharztzusatz oder Schwerpunktweiterbildungen zur Verfügung. Darüber hinaus bieten Inhouse-Schulungen die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit sowie die Förderung von Promotion oder Habilitation eine Vielzahl an Chancen für die fachliche Weiterentwicklung.

Förderung von Entwicklung

Coaching & Supervision

Coaching und Beratungsmöglichkeiten auf Individual- und Teamebene sind für uns selbstverständlich.

In verschiedener Form bietet Bethel Dir Sicherheit und Unterstützung:

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Arbeitgeber
Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH

Stellenanteil
Teilzeit

Eintrittsdatum
01.07.2026

Stellen-ID
34919

Vorher kontaktieren

Bettina Halstrick (Kaufmännische Fachbereichsleitung)