Aufgaben

Sicherstellung der termingerechten und revisionssicheren vollumfänglichen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen in SAP HR für einen definierten Betreuungsbereich
Übernahme administrativer Tätigkeiten im Zusammenhang mit der monatlichen Entgeltabrechnung
Lösungsorientierte Beratung zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere in speziellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften
Kompetente und enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen und fachliche Zusammenarbeit mit Abrechnungssteuerung in München
Ansprechpartner für Krankenkassen und Betriebsprüfer
Aktives Mitwirken bei der Neuintegration der Entgeltabrechnungen verschiedener Rohde & Schwarz Tochtergesellschaften
Übernahme von Sonderaufgaben

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vergleichbares Studium oder Erfahrung im Personalbetreuungsbereich mit Berührungspunkten zur Entgeltabrechnung
Idealerweise Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder der Personalbetreuung als Festanstellung oder Werkstudium
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht (idealerweise Metallindustrie)
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Wünschenswert sind SAP-HR Anwenderkenntnisse (SAP HCM Payroll, S/4 Hana Payroll)
Sicherer Umgang mit MS Excel (Pivot, Formeln)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Absoluter Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Termintreue
Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter (m/w/d)