Die Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Trainer und Berater (m/w/d)

Dienstort: Oranienburg | unbefristet | bis Besoldungsgruppe A 13 BbgBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L

Bewerbungsfrist: 13.03.2026

Ihre Aufgaben

eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings-, Beratungs- und Reflexionsmaßnahmen in der polizeilichen Weiterbildung als Trainerin und Beraterin bzw. als Trainer und Berater, insbesondere für Nachwuchs- und Führungskräfte
Mitwirkung an der konzeptionellen Entwicklung der Speziellen Weiterbildung
Moderation von Tagungen, Workshops und Veranstaltungen an der Hochschule der Polizei; einschl. die Durchführung von Podiumsdiskussionen und anderer Großgruppenformate

Ihr Profil

formale Anforderungen:

abgeschlossenes Fachhochschul- (Diplom) oder Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtungen:
Geistes-, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften, vorzugsweise in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Soziologie oder Personal- und Organisationsmanagement
oder einer vergleichbaren Fachrichtung

fachliche Voraussetzungen:

mehrjährige Berufserfahrung in der Trainings- und/oder Beratungspraxis mit privaten oder öffentlichen Dienstleistern oder in der Erwachsenenbildung
nachgewiesene Kenntnisse in der Didaktik/Methodik der Erwachsenenbildung, insbesondere in der Durchführung von Beratungs-, Trainings-, Coaching- oder Mediationsformaten
praktische Erfahrungen in der Konzipierung und Durchführung von Trainings oder anderen Weiterbildungsformaten

wünschenswert

Qualifikation als Beraterin bzw. Berater, Trainerin bzw. Trainer, Mediatorin bzw. Mediator, Supervisorin bzw. Supervisor oder Coachin bzw. Coach bei einem anerkannten Ausbildungsinstitut,
Kenntnisse in der Anwendung neuer Lehr- und Trainingsmethoden, u.a. zum digitalen und hybriden Lernen und Lehren
Kenntnisse der Organisation Polizei des Landes Brandenburg oder einer vergleichbaren Sicherheitsbehörde
Erfahrungen in der Moderation von Veranstaltungen, Tagungen oder Workshops

außerfachliche Voraussetzungen:

eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Inhalte präzise zusammenzufassen, ergebnisorientierte Fragen zu stellen und Herausforderungen im Austausch und in der Diskussion zu meistern,
ein professionelles und sicheres Auftreten mit Fähigkeit zur Improvisation,
ein hohes Maß an Organisation, Zuverlässigkeit und Offenheit für neue Methoden und Inhalte,
eine starke Kundenorientierung, hohe Flexibilität und Stressstabilität

Interessiert?

Weitere Informationen zur Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter

Wir weisen darauf hin, dass ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen für das Auswahlverfahren berücksichtigt werden.