Teamassistenz im Asset Management (m/w/d) ab 30 Std Woche

(Stellen-ID: 536)

Unser Kunde

Schnellstmöglicher Start im temporären Einsatz

[Immobilienagentur im Herzen Hamburgs]

Darauf dürfen Sie sich freuen

sehr attraktive Vergütung ab 18,50 € Stundenlohn mit durchschnittlich mindestens 3350 € (brutto) im Monat (bei 40 Wochenstunden)
finanzielle Sicherheit durch den "Heidrun-Jürgens-Garantielohn"
flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle (z. B. durch Arbeitszeitkonto) möglich
25 Urlaubstage im Jahr
während Ihres Einsatzes genießen Sie dieselben sozialen Absicherungen und Rechte wie ein „regulärer Arbeitnehmer“ - unabhängig davon, ob Sie Quereinsteiger, Berufsanfänger, Absolvent oder Profi sind
Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt
individuelle Beratung
faire Bezahlung und übertarifliche Branchenzuschläge
Transparenz - gleiche Bedingungen für gleiche Arbeit
Schutz - gute Sozialleistungen, geregelte Arbeitssicherheit
Sicherheit - hohe Absicherung durch klare Regelungen
vollständige Übernahme des „Deutschland Tickets“
selbstverständlich ist die Vermittlung für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenlos
und noch vieles mehr...

Ihre Aufgaben

Assistenztätigkeiten mit dem Schwerpunkt im Asset Management
Terminkoordination
Reisemanagement inkl. -kostenabrechnung
Vertragsmanagement
Rechnungsprüfung
Bereitstellung von Dokumenten
administrative Tätigkeiten
Dokumentation
Unterstützung im Tagesgeschäft
Mahnwesen

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. Kaufmann für Büromanagement
erste Berufsrelevante Erfahrung in vergleichbaren Positionen von Vorteil
sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
Organisationstalent und souveränes Auftreten

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Justus Bortfeldt
E-Mail: justus.bortfeldt@heidrunjuergens.de
Telefon: 040 / 325455 - 17

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.

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