Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.

Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.

Wir suchen eine Kundenzentrumsleitung (m/w/d) für unseren Standort in Oldenburg.

Ihre Aufgaben bei uns

Ausbau und Weiterentwicklung des Produktportfolios am Standort in aktiver Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
Ressourcenplanung wie bspw. Raum- und Personalplanung und Controlling am Standort
Akquise und Kontakte mit Kostenträgern vor Ort
Netzwerkarbeit mit relevanten, regionalen Akteuren
Personalarbeit wie bspw. Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Mitwirkung an Ausschreibungen und Konzeptarbeit
Qualitätssicherung in der Projekt- und Maßnahmenumsetzung
Anteilige päd. Aufgaben und Beratungen
Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Standortes

Was Sie mitbringen sollten

Möglichst Hochschulstudium im pädagogischen bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
Möglichst Erfahrung in Projekt- und Mitarbeiterführung
Pädagogische Erfahrungen im Bereich der Jungend- und Erwachsenenbildung
Erfahrungen im Bereich Ausschreibungen und Konzeptentwicklung

Das bieten wir

eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)

darüber hinaus …

eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte