Zu den Aufgaben gehören u. a.:

Erstgespräche, Standortbestimmung
Koordinierung der Förderverläufe (planen, fördern, organisieren, koordinieren, begleiten und dokumentieren von individuellen Förderverläufen)
Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote
Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektiven
Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung, Integrationshilfen)
Erstellen und Fortschreiben des Aktivierungs- und Eingliederungsplanes
Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren
Akquirieren von Stellen für betriebliche Erprobung
Begleitung während des Praktikums
Unterstützung bei der Eingliederung in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Nachbetreuung bei Arbeitsaufnahme
Einzel- und Gruppencoaching

Pädagogischer Mitarbeiter / Jobcoach (m/w/d)