Senior Agile People Lead (m/w/d)
- Führung des Teams mit Fokus auf People Management und individuelle Weiterentwicklung
- Stärkung der Zusammenarbeit und Etablierung nachhaltiger Strukturen
- Coaching des Teams in agilen Methoden und Unterstützung bei der Anwendung in der Praxis
- Begleitung von Veränderungsprozessen mit einem lösungsorientierten Ansatz
- Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder
- Initiierung und Steuerung von Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise im IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks
- Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Strukturen und der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen
- Sehr gute Deutsch (C1-Niveau)- und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen setzt. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten - sowohl im Produkt als auch in der eigenen Weiterentwicklung. Wir fördern Austausch über Teamgrenzen hinweg und bieten viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen.
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Über unsBei SysEleven in Berlin realisieren wir erstklassige Cloud-Lösungen auf Basis von Kubernetes und OpenStack und stehen dabei konsequent für digitale Souveränität.
Wir leben Diversität - auch im Denken und Handeln, denn nur unterschiedliche Blickwinkel finden am Ende die beste Lösung, die uns und unsere Kunden weiterbringt. Kurz gesagt: Wir achten aufeinander und hängen uns voll rein. Wenn du in diesem vertrauensvollen Umfeld wachsen und die Zukunft flexibler Infrastrukturen mitprägen willst, bist du bei uns genau richtig.