Personal

Hamburg

Direkteinstieg Fachpositionen

Referent/-in Geschäftsbereich Personalmanagement (m/w/d)

Im Geschäftsbereich Personalmanagement gestalten wir mit modernen Strategien die Zukunft der DAK-Gesundheit. Wir unterstützen die Unternehmensziele, stärken unsere Führungskräfte und begleiten Mitarbeitende professionell und nachhaltig über den gesamten Employee Lifecycle.

Unsere Arbeit umfasst:

Personal- und Kulturentwicklung (Kompetenzen, Führung, Unternehmenskultur)
Personalwirtschaft sowie Personalservice & Benefits
Personalgrundsatzfragen und Betriebliches Gesundheitsmanagement
HR-Strategie & Analytics als datenbasierte Querschnittsfunktion

Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichsleitungs-Team suchen wir Sie für unsere Zentrale in Hamburg

Referent/-in (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Personalmanagement

Ihre Aufgaben

Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung Personalmanagement, insbesondere bei der Entwicklung, Recherche und Aufbereitung von Personalstrategien und -konzepten
Persönliche Beratung der Geschäftsführerin Personalmanagement sowie des Führungskreises
Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Chancen, Erfolgspotenzialen und Risiken im Geschäftsbereich
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gremien-, Tagungs- und Sitzungsterminen (u. a. Vorstand, Verwaltungsrat, Personalräte, Arbeitskreise)
Konzeption, Planung und Moderation von Workshops und strategischen Formaten
Erstellung von Berichten, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für Vorstand und Gremien
Eigenständige Bearbeitung von Projekten und projektartigen Aufgaben
Koordination und Bearbeitung von Personalanfragen anderer Geschäftsbereiche in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Identifikation relevanter Markt- und HR-Trends in enger Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie strukturierte Aufbereitung für die Geschäftsführung Personalmanagement

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung mit strategischem Schwerpunkt, idealerweise im Personalmanagement
Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Personalmanagement
Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, kritisch zu analysieren und fundierte Schlussfolgerungen abzuleiten
Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
Hohe Belastbarkeit, Organisationsstärke, Konfliktstabilität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse der Strukturen und Abläufe von Körperschaften des öffentlichen Rechts sind von Vorteil

Ihr Kontakt

Timo Plate

Personalreferent

Timo.Plate@dak.de

Benefits

Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen

Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten

Sportangebote & Employee Assistance Programme

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit

30 Urlaubstage jedes Jahr

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits

Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.