Springer*in (m/w/d) für unser Unterstützungsteam
Das Unterstützungsteam flankiert die Arbeit mit herausfordernden Kindern und Jugendlichen sowohl präventiv als auch in krisenhaften Situationen. Es stehen Fachkräfte und eine Zusatzkraft zur Verfügung, welche die pädagogischen Mitarbeiter*innen der Angebote unseres Hauses z. B. bei Personalausfällen unterstützen. Pädagogische Fachkräfte in der Funktion des/r Springer*in übernehmen bei Personalausfall alle notwendigen Aufgaben im Gruppendienst und ermöglichen damit, dass die pädagogischen Standards in den Angeboten aufrechterhalten werden und die Versorgung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen gesichert ist. Ein wichtiger pädagogischer Handlungsansatz der Mitarbeiter*innen des Unterstützungsteams ist eine enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Betreuungsform.
Die CJG Kinder- & Jugendhilfe St. Josef ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft mbH. Wir betreuen und fördern aktuell bis zu 98 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene unterschiedlichster Nationalitäten und Geschlechter in 12 pädagogischen Gruppenangeboten.
In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung und Identität und ihrem Geschlecht für die Belange der von uns unterstützten Kinder, Jugendlichen und Familien einsetzen.
Ihre Aufgaben- enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der jeweiligen Betreuungsform
- Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im pädagogischen Alltag
- kreative altersgerechte Freizeitgestaltung
- Kooperation mit einrichtungsinternen und -externen Helfer*innensystemen
- Dokumentation und bei Bedarf Erstellung von Berichten
- hauswirtschaftliche, organisatorische und verwaltungstechnische Tätigkeiten
- in Absprache Eltern- und Familienarbeit
- Nachtbereitschaft, Wochenend- und Feiertagsdienste
- ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsfähigkeit
- Begeisterung und Engagement für die Arbeit mit Kinder/Jugendlichen und deren Familiensystemen
- selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- eine wertschätzende, annehmende Haltung und einen lösungs- und ressourcenorientierten Arbeitsansatz
- den Wunsch, nach traumapädagogischen Grundsätzen zu arbeiten
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke sowie Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Anerkennung unserer christlichen Werte und Ziele
- erfolgreichen Abschluss in einem der genannten Berufe
- Flexibilität und einen Führerschein der Klasse B
- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad - Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
Jobrad - Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Mitgliedschaft im Urban Sports Club
30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD